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violinsun

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巴西立公园

法律好像也帮不了你什么。我有过和你相似的经历，不过我还没你这么夸张，工作上不顺心，上下级关系处理不好（不过和跟我没直接工作关系的同事关系还不错），脾气暴躁的时候还直接跟老板和经理吵过，摔过门（别学我，我们小公司，你学我的话估计就真的完了）。一度每天就翻着日历看，“老板会什么时候炒掉我？”“我今天丢信扣掉年假哪天是最后一天”乱七八糟的，今年5月的时候连辞职信也打印出来了，结果因为6月准备买房，最后也没交，换工作HDB贷款会受影响。6月exercise OTP到下个礼拜的first appointment，这3个多月感觉是我最黑暗的三个月，不能辞职，受了什么气还得忍着，我经理动不动就警告我这个那个我还得陪笑脸。有一段时间每天就是翻日历计算还有多少天可以辞职了，老板和经理一起出去出差的时候对我来讲简直就跟过年一样。

话说我都差不多熬过来了，下个星期就是first appointment，但是你还有3年的合约，试着跟HR或者部门的老板面对面谈一谈，能内部调动最好。换不了的话，你要真的铁了心了，自己凑一些，问父母借一些然后直接买断合约。最坏的情况，经济上不允许，工作上也动不了。每天做完自己的工作内容即可，然后找一点自己感兴趣的东西让自己忙起来，没空想那些心烦的事情了。

violinsun

巴西立公园 发表于 26-9-2016 14:46
法律好像也帮不了你什么。我有过和你相似的经历，不过我还没你这么夸张，工作上不顺心，上下级关系处理不好 ...

谢谢你的分享和开导。不知道能不能以精神损失这方面要求解除合约，并对我进行工伤赔偿。
我也知道应该忍忍，做完3年就说再见的，可是啊，最近真的太难过了，大事小事经理大眼瞪小眼，经理身边的红人我都吵了好几次（实在忍不住）跟本没说的话没那那个意思她总在经理面前吹风，经理又只听她的，我的任何一句她都是鄙视下就过了，因为经理不待见我，其它同事也对我多翻羞辱啊（有意无意大大小小）幸好还有那几个理智也，不然真的会疯掉。哎～感觉一天比一天差，心情一差什么都不想做。哎～
而且我也变的越来越小心眼，计较做多做少（虽然2年还说最新的，会被人呼来唤去）太难受了。

巴西立公园

violinsun 发表于 26-9-2016 20:28
谢谢你的分享和开导。不知道能不能以精神损失这方面要求解除合约，并对我进行工伤赔偿。
我也知道应该忍 ...

有些地方最好缩着头，不要太出头了，有什么尽量忍着，但是这得需要你有极强的心理素质，我同事有时候都问我，经理老板他们这么对你，你怎么还能对着他们笑。不是我贱对谁都陪笑脸，背后我都恨不得骂死他们，不过工作是工作，我这种小职员也得忍着。找一个知心的朋友把你心里的东西都吐出来，然后工作上放宽心，别人说你什么，一笑而过，就当他们在放屁好了。尽量避免跟同事直接的接触，开会或者工作上的单独谈话就没办法了，其他情况下尽量避免跟同事接触，把自己围个圈包起来，可能会很孤单应该也会很难受，但是能忍就忍吧。等你过了这个坎儿，未来再回忆这段时间，应该是会学到很多经验的。

至于法律上的东西，我不是很懂这些，没办法给你专业的建议，看看有没有其他的坛友能给你一些法律建议。

BrightYu

violinsun 发表于 26-9-2016 20:28
谢谢你的分享和开导。不知道能不能以精神损失这方面要求解除合约，并对我进行工伤赔偿。
我也知道应该忍 ...

我看还是你心态没调整对，做工就是拿份薪水，你若是能把工作做好了，又怎么会有这些问题呢？人跟人接触，总会有些小问题，但那不该影响你的工作状态。你现在是要长经验的时期，不然就算你找了下家，工作做不好，人际关系处理不好，也还是一样存在问题。

新家泼骗子横行

同意楼上观点！

花无声

:)楼主怎么连politics 都拼错了。看你描述，不觉得你平时显现较好的工作态度和工作能力。其实，给人打工，肯定有不如意的地方。就是做老板，碰上楼主这样的员工，能如意么？先改变自己吧。

朝圣者

装傻吧

花无声

:)合同里应该有提前解约的条款，一般是提前给2个月或3个月的notice。难道你签了5年合同，天天不上班，公司还要发你5年工资？

Markmo

我工作了许多年，总结工作有三点：
1. 公司的环境和理念
2. 老板
3. 发展潜力和薪水
三个此消彼长，没有十全十美。但是前面两个尤其重要，的确碰到过好的工作，也碰到过差的工作，也碰到过心有余而力不足的工作，也碰到过大材小用的工作。每个人的性格，成长环境、历程也不一样，所以不能单纯的以自己的主观臆断判断别人，我的建议是假如不是因为工作能力的问题，可以尝试跟稍微要好的同事多聊聊，进而一点点扩展圈子，千万不可一直不合群，假如真的郁闷到极点，就只有摊牌果断辞职了，不可拖延。每个人的忍耐极限是不一样的。