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但是对于女佣来说，要找到一户好人家， 岂不也是一种运气吗？
像我们昨天说到的那位100岁老太太，年轻的时候虽然被拐卖到新加坡但侍女，但是伦家就是遇到一户好人家，不仅收她当干女儿，不仅雇主对她好，就连儿女对她也视作姐妹一样~还给她找丈夫，教她投资房地产…… 总之呢，女佣能找到一户好人家，同样是不容易。 例如早前我们也有说到的这位女佣就悲催了，在这个雇主夫妇家中做了一两年，居然第一年开始就连月经都不能来……而且体重还从原来的49公斤降到29.4公斤！为什么？
因为这对雇主夫妇不仅不让她房间，还不给充足的食物她吃！ 女佣一天只吃两餐，第一餐通常是在凌晨1时至2时之间，包括两三片白面包和一两包快熟面，第二餐则在上午较迟时候至中午之间，一般是五六片面包。 女佣的餐食由女雇主准备，男雇主负责买快熟面和面包。即使带女佣出门，夫妇俩也只让女佣吃快熟面和面包。 简直就是惨无人道！ 上次提到，这对夫妇想着用1万元就把事情给了绝~ 科科，真是想得美~
如今，终于判决出来了！ 丈夫今天被判坐牢三个星期和罚款1万元，妻子则坐牢三个月。 虽然对比女佣的伤害来说，这对夫妇所承受的这些惩罚其实还不算是什么，但是希望通过这样惩戒之后，能让他们以后多尊重一下别人，虽然女佣是为自家服务，但是女佣也是人，善待女佣其实有什么坏处呢？没有对吧…… 其实，与女佣相处是有一定的技巧的，例如以下几点你们都做好了吗？
与保姆“亲而不密” 雇主与保姆之间的关系应该是“亲而不密”、“疏而不远”的。她说，保姆与雇主之间始终存在着雇佣关系，保姆不能太把自己不当外人，也不能太把自己当外人。 雇主工作上可以按照合约要求保姆，但在生活中应友好地对待保姆。 明确保姆的责任 家里突然来了一个陌生人，该怎么安排她（他）的角色呢？保姆是一项职业，如同出租车司机、厨师等，是给消费者提供有偿服务的人，雇主应当尊重其人格和劳动，人格平等是良好的相处之道。她认为，雇主在尊重保姆的同时，不能把保姆当佣人或客人，应该按照合同约定对他们的工作提出要求，将需要保姆负责的工作罗列出来，同时明确每项工作应做到何种程度。如果不及时提出要求，保姆可能猜不透雇主的心思，而雇主会认为服务质量降低而心怀不满，如此一来，雇主和保姆都很容易产生心结，很难和谐相处。 适当表扬或奖励 虽然保姆工作是一份职业，奖惩应当依据相应的规则和约定，但因为这种工作和服务是在家庭中进行，适当调剂关系氛围被证明是有必要，对雇佣关系和谐有帮助。雇主给予保姆适当的表扬或奖励是对保姆工作的肯定，会激励保姆更努力地工作。具体的奖励方式可以依实际情况而定，或者根据保姆的需要而定。如果保姆也有幼儿，可适当让其带薪休假；偶尔给保姆送一个小小的礼物，或者月终时给予少量奖金等，都是不错的奖励办法。
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