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【新加坡圈1】10月起新加坡女佣集体涨价了!究竟是为啥?

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发表于 8-5-2017 16:08:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
新加坡女佣和雇主之间的故事,堪称一部史诗级的历史巨作!
里面的剧情和人物绝不亚于《红楼梦》!
每天翻开新加坡的新闻,女佣和雇主的新闻好像就没有断过线!
真是入戏太深啊!


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这不!
女佣的新闻又来了!
涨价了!
最近看到涨价,小圈儿头都是大的,税费涨、电费涨、燃气费涨、奶粉涨、停车费涨(虽然没有车)...
这生活成本除了直线涨,还能来点曲线走向吗?
真不让好好活了!


QQ截图20170508160441.png


女佣涨价!
对女佣来说,绝对是好事!
这次是给了更大的保障!
“今年10月1日起,最低受保额调高至6万元”
调高最低受保额预计将使雇主每年额外支付7元到15元保费。
也就说,最低受保额将从目前的4万元提高至6万元。


QQ截图20170508160555.png


上一次调高女佣个人意外保险最低受保额是在2008年,从之前的1万元调高至4万元。
据说,人力部接获职总家庭佣工中心的反馈,指从2008年至今,女佣的工资,以及在家乡的生活费都已上升,她们的个人意外保险受保额因此已不足够。
“有雇主因为女佣发生意外后失去工作能力,才发现女佣的意外保险赔偿额太低,无法完全应付投保人及家人日后的需求……这些雇主向人力部咨询,是否能进一步帮助受影响女佣。”
目前,保费稍微上扬,可为女佣提供更好的保障,她们也可更安心地工作,效率也会提高。


QQ截图20170508160603.png


除了调高意外险最低受保额,新加坡力部也将制定一套统一规格供保险业者遵循,从10月1日起确保所有外籍女佣在新加坡工作期间获得同样的保障。
这包括规定保险必须涵盖导致永久残废或死亡的任何突发意外和不可预见的情况,不得强加人力部条例以外的任何排除条款(exclusion clause)。
此外,人力部也规定保险有效期必须从女佣抵达新加坡之日开始,直到她约满回国为止。
若女佣中途更换雇主,保险有效期必须包括新工作准证的颁发日期。


QQ截图20170508160610.png


还有就是——
为了让女佣更快获得赔偿,人力部将允许女佣直接向保险公司索赔,或通过律师代表或人力部委任人员索赔。目前,女佣必须由雇主代为索赔。


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