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咨询一下关于劳工权益的问题

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发表于 16-9-2017 17:44:55|来自:中国 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是首次来新加坡,WP准证,目前已在该公司工作21个月。今天老板因为保险日期的问题(我上任是突然离职的,所以我接任的时候,原本他的保险转到了我的名下,而下个月保险到期,公司有意提前终结我的合同来配合保险到期,方便下任员工)告诉我下个月可能会让我提前终止工作。。我现在想问的是,我这种情况,属于被辞退吗  我是否有权利申请辞退补助(1个月工资)?如果我不接受辞职,一直坚持到准证到期才终止劳工合同(想赚剩下3个月的工资),我是否有这个权利呢?

感谢各位。请有懂的人,指导一下。
发表于 19-9-2017 17:39:02|来自:中国 | 显示全部楼层
小狮租房
上述提到,“老板因为保险日期的问题告诉我下个月可能会让我提前终止工作”可以理解为给你一个月通知提前终止合约。
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发表于 19-9-2017 20:05:46|来自:中国 | 显示全部楼层
看合同具体条款怎么写的
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发表于 20-9-2017 11:36:54|来自:中国 | 显示全部楼层
据我个人的想法,提前一个月通知了,公司并不需要给你支付一个月的辞退金。。。
如果合同中有指明提前解约会赔偿的话另当别论。。。
如果你坚持要做满剩下三个月,可以跟公司谈,如果有法律途径的话,我觉得你的损失会远大于你赚到的钱。。。
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发表于 10-11-2017 00:04:17|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
依我看来保险不合法的转到名下,应该重新订立保险,以此获得工作延续
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发表于 10-11-2017 00:04:51|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
具体情况微信我15345003103,需付费
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