在新加坡工作不到2个月，被老板无理辞退，中介不管，2000...

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:37
你算了吧，概括点说，涉及违法行为案件 才需要当事人协助调查。比如假合同，假文凭等等。
这个事件楼主投 ...

晓林不太明白啥劳资纠纷，又不差工钱，中介费小孩子在国内交给国内中介的，跟新加坡何干？？凭这个闹事，会吃亏的。

abcxyz012

ysome 发表于 5-7-2018 11:29
协助调查的案例很多呀，海峡时报几年前就报道过。
当然像小林说的，通常都是雇主勾结骗中介费那种。一年结 ...

她又没有告雇主中介串通欺诈，她只是投诉无故遭裁退。咋会扣下她协助调查? 至于投诉多了，当局要调查雇主和中介，那也是当局的事，跟她投不投诉有啥关系？走夜路扮鬼，自己吓唬自己。

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:37
你算了吧，概括点说，涉及违法行为案件 才需要当事人协助调查。比如假合同，假文凭等等。
这个事件楼主投 ...

虽然你有读小学的孩子的，但真心不懂事，社会经验太少。

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 11:42
晓林不太明白啥劳资纠纷，又不差工钱，中介费小孩子在国内交给国内中介的，跟新加坡何干？？凭这个闹事， ...

你活了偌大年纪，不会连劳资纠纷都不懂吧？楼主质疑的是雇主能不能无故裁退员工。从她说的理由看，雇主拿她欺骗做理由，确实有点牵强。而MOM也说，如果外劳无法跟雇主达成一致，可以联系MOM协助。
再说了，不是还有大使馆呢吗？

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 11:43
虽然你有读小学的孩子的，但真心不懂事，社会经验太少。

你咋知道我有读小学的孩子？

Dona

楼主这个补假拿得有些urgent，多半是以低血压头晕要休息下为理由，上司也勉强同意了。在试用期这么做，不是很适当，老板心有不爽，但又说不出什么。无事。
跟团出游，什么梗？你朋友不靠谱，自己的想法呢？没看出上司已经是很勉强了，还去要护照，还质询老板为嘛扣护照。不知有无振振有词地说自己为了松弛下，因为压力才血压低。作为老板，你觉得他会什么反应？

黑色海洋

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:43
她又没有告雇主中介串通欺诈，她只是投诉无故遭裁退。咋会扣下她协助调查? 至于投诉多了，当局要调查雇主 ...

投诉，首当其冲受害者是她。。以后想回来新加坡工作或许会有影响 。。

abcxyz012

黑色海洋 发表于 5-7-2018 11:50
投诉，首当其冲受害者是她。。以后想回来新加坡工作或许会有影响 。。

当然是不打算再来才投诉了。可能不能解决啥问题，但也给老板留个记录。

晓林

说实话，小孩子很可能已在被送去机场的路上了。 这是劳资纠纷吗？你这样去工作很危险。。。裁员是最简单的公司管理了，纠纷啥？差钱？被打了？
啥无故啊，老板说无故了？你需要怎样的证据啊？小孩子的班长的报告还是同事的投诉，这些都没问题，一周内mom要多少这样的报告都会有的。新加坡没有人拿病假还要出国游玩的，再抓个平时工作态度不难吧。
如果这样的事也要mom来管，新加坡一半人都有工作了，200万劳工呢。。。
别说小孩子有没有机会去大使馆，去了大使馆也是劝你守法先回家，莫不成大使馆准备管住宿管饭？

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:52
当然是不打算再来才投诉了。可能不能解决啥问题，但也给老板留个记录。 ...

这是你想的，可以说是一种无赖的想法。
但请问对新加坡来说，是一个老板重要，还是一个劳工重要。
不要想或做那些没意义的事，人生很有限的