关于辞职赔偿的问题..急..大家帮帮忙!

空中霸王饼

我的好友11月1号辞职了, 是试用期, 只做了6天而已, 然后就累病了, 她身体本身就不是很好..
她公司的人每天不停的打电话叫她回去做工, 说是要给2个星期的notice.
可是公司已经要她把出入用的卡收回去了. 现在又说不回去工作就要赔偿2个星期的工钱.
她目前生病, 无法回去做工, 是不是要赔公司钱呢?
她也不会再想做类似的工了, 实在是很煎熬. 不知道如果不赔的话会怎样呢?
先谢谢了

I_Love_Kiwi

有医生开的病假条吗?
一般试用期给一个星期NOTICE就可以了. 具体要看你朋友和公司签的合同, 如果写明要两个星期, 那没给的话公司是可以要求赔偿的.

空中霸王饼

有医生开的病假条吗?
一般试用期给一个星期NOTICE就可以了. 具体要看你朋友和公司签的合同, 如果写明要两 ...
I_Love_Kiwi 发表于 4-11-2010 13:15

有,不过不是每天..除了这个拜一,11月1号以外, 从拜2都有MC
她HR写给她的邮件是2个星期的. 这样交MC可以顶这个2个星期吗?
还是最多一个星期拿MC, 剩下一星期还是要回去做工?

空中霸王饼

真不知道她回去会怎样, 她是今天这个病好了, 明天又出其他的小毛病
总之一旦过度劳累人就病趴下不能动弹了..真崩溃啊

不回首

最后的notice period，必须要做满天数的，MC和unpaid leave的天数，必须要补给公司。。。