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[职场] 配偶的祖父母辈过世,员工没有丧假?

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发表于 8-1-2018 12:12:00|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在mom的网站键入leave找不到丧假的相关信息key 入funeral leave 或bereavement leave  ,更加没影儿。

丧假不是官方规定的?
难怪我们公司叫照顾(同情)的假。

直系祖父母过世有假期(不知道几天),但配偶的祖父母辈过世,员工就没有假期,公司给无薪假期,据说是不敢违背华人的相关传统。

这假期是看公司的吗?

还是我搜的关键词不对?



发表于 11-1-2018 09:52:07|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
我们公司的 Compassionate leave - An employee may be granted three working days paid compassionate leave in the event of the death of an immediate family member, or other person with whom there is a close relationship.

我太太公司的丧假要求必须是直系亲属,我想新加坡95%以上的企业不管大小,都会有这个。

新加坡法律里,直系亲属是不包括祖父祖母外祖父外祖母,所以不能适用。

我觉得吧,这个怨不得政府,这个是政府给企业机会去展示自己的人文关怀,至于企业的人文关怀到哪里,就看企业本身的了。

点评

嗯,言之有理!  发表于 11-1-2018 18:34
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发表于 8-1-2018 12:24:30|来自:新加坡 | 显示全部楼层
NOT MANDATORY
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发表于 8-1-2018 14:16:02|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
黑色海洋 发表于 8-1-2018 12:24
NOT MANDATORY

谢谢
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发表于 8-1-2018 14:30:21|来自:新加坡 | 显示全部楼层
看公司
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发表于 8-1-2018 14:46:42|来自:新加坡 | 显示全部楼层
There is no statutory entitlement for marriage and compassionate leave. Such leave entitlements depend on your employment contract or on mutual agreement between you and your employer.

You can apply for annual leave or unpaid leave for such purposes.

MOM 没有强制规定,所以公司有Compassionate Leaves就可以,没有就当年假或无薪假。
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发表于 8-1-2018 15:05:51|来自:新加坡 | 显示全部楼层
subject to company.
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发表于 8-1-2018 16:08:24|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
连陪产假都制度化了的,而丧假却没有,人力部是应该要有这种人文关怀的,怎么还由着公司来。
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发表于 8-1-2018 18:41:42|来自:新加坡 | 显示全部楼层
蔚然516 发表于 8-1-2018 16:08
连陪产假都制度化了的,而丧假却没有,人力部是应该要有这种人文关怀的,怎么还由着公司来。 ...

丧假强制的国家不多。。。不过,这种配偶祖父母的,那里都没有。 国内的丧假,是职工直系亲属。。。。配偶非直系亲属丧假,这头一次听说。
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发表于 8-1-2018 18:45:32|来自:新加坡 | 显示全部楼层
对了,没有 直系祖父母 这个称呼。。。。。祖父母不是直系亲属,直系是个法律定义。
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发表于 8-1-2018 19:52:28|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
walterso 发表于 8-1-2018 18:41
丧假强制的国家不多。。。不过,这种配偶祖父母的,那里都没有。 国内的丧假,是职工直系亲属。。。。配 ...

并非要我争取祖父母或配偶的祖父母 这些辈份上的差别,而是相关的丧假应该放在制度上。

直系亲属的。。。

现在人们的寿命相应延长了,孙子辈工作了,他们的祖父母还健在的居多,而这种情况肯定得拿假处理。。。
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