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最新电工单 微信13104311518

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发表于 半年前|来自:吉林长春 | 显示全部楼层 |阅读模式
基本信息
发帖性质: 劳务单
职位导航: 普工 电焊 其它 
招聘人数: -
联系人:
电话: 13104311518
邮箱:
QQ: -
微信:
主页:
A A新加坡劳务-小乐:
A58  明天上午10点面试
聘 WP 电工2-3位,25-35岁左右,薪水:底薪1200-1400+250住补+加班(底薪根据工作经验和技术而定,工作努力表现好的,也有加薪)平时加班1.5倍,周日及公共假期2.0倍,综合1600-1800,工作时间:8:30-6:00,五天工作制,休息:周六周日及公共假期,要求:主要是抢修为主有过电工的工作经验,能看懂电路图,修过大型的机械设备的优先,大学生电工专业有过两年经验优先,有加班一定要能做加班,服从公司安排。

A A新加坡劳务-小乐:
A281  WP电工兼杂工 建筑公司招电工兼杂工01名 男 40岁以下 底薪1400 包住和工作餐 工作10小时 (六天制) 月休4天 加班1.5倍。主要安装插座,电灯,拉电线等等。至少3年相关经验。目前老员工综合大概拿到2500或以上。(工作全岛视工程而定)

A A新加坡劳务-小乐:
wp维修电工,底薪1500+住补150+加班,综合薪水2000以上,工作时间:0830-1730,月休4天,要求:公司是做大型设备发电机/起重机的,要会修理设备电路,维修机器。能吃苦,服从公司安排。会驾车,地点:先驱,B1

A A新加坡劳务-小乐:
A56 CCTV闭路监控公司电工,1200+200住+600(固定12小时之内的加班费)综合:S$2000, 每天8-8,每周6天,超过8点算加班,真实电工经验,做满12个月后如果表现好将升为主管,加200至2200。地点:勿兰

A A新加坡劳务-小乐:
A361   WP 男电工 - 闭路电视,网线,防火警报系统为主
40岁以下,宏茂桥
综合能挣到 $2050 以上
月薪 $1800 - $1900 + 住补 $250
加班每小时 $9.20
周一至周五早上8点至傍晚7点,周六早8点至中午12点
周日休息
一定要有安装监控,门禁,电脑软件,防火警报系统,根据电路图进行布线工作及后续的保养维修的相关经验

A A新加坡劳务-小乐:
A58  WP 电工,薪水:底薪1200+250补贴+加班,平时加班1.5倍,周日及公共假期2.0倍,工作时间:8:30-6:00,五天制,休息:周六周日及公共假期,要求:要有做电工的工作经验,能看懂电路图,修过大型的机械设备或者有过锅炉等设备电工经验,能吃苦耐劳,有加班一定要能做加班,服从公司安排。

A A新加坡劳务-小乐:
B21
精密加工行业配电柜部门招聘电工学徒WP(1 男)
要求:勤劳,态度认真,服从工作安排
           需要具备基本电工技能和经验即可
年纪: 30岁以下
薪水待遇:1000/150/44
加班:星期一至星期天以平时的1.5倍计算。
工作地点:西部裕廊
参考收入:1600-2000

A A新加坡劳务-小乐:
B84
WP男电工兼普工,工作地点:兀兰工业区。综合收入:试用期后综合收入大概介于1200-1800新币之间,2年合同期满后且员工俩年内的工作表现达到公司要求的话将会奖励4000新币
新加坡某中小型金属零件加工公司(主要负责生产制造电器零件,半导体,医疗设备,以及磁盘驱动器以及电脑外围设备等),员工主要维修,维护,检测整个工人的电路设备,更换 灯泡,电线的处理等等,有时候也需要帮忙维修公司其他设备,例如下水道,风扇等等(这些会有人教)以及一些普工的工作
820新币(一旦确认后,每天有一个额外8新币的补贴),工作时间:9小时每天(有早晚班,早班可能从早上8点到下午5点,晚班可能从晚上8点到早上5点,具体听从公司安排,晚班补贴10新币每天,晚班补贴最多给到的是180新币/每个月),月休息4天
50新币的出勤率奖金(如果每个月没有迟到,早退),100新币的表现奖金(员工完全按照公司规定条规,且没有重复出现工作失误的话),提供住宿(集体宿舍)
有加班,要配合做加班,(加班费按照1.5倍计算),公共假期上班按照1.5倍计算,工作餐补贴每天2新币,每天有大巴从宿舍接员工上班,年假7天,病假14天

A A新加坡劳务-小乐:
B2O

SP-机电电工
员工要求:看经验
工作时间:周一到周六 8:00AM~6:00PM 周天和公共假期休息。做满两年有14天有薪年假。病假按人力部要求。
工作薪水 :S$1300+包住+固定加班费每月$200 (30小时以内,就是每月哪怕加班不到30小时也是$200,超过30小时的部分按$5/小时算)。薪水会根据能力往上调。
工作内容:公司主要是做机电安装,维修和保养服务。水泵机械装配和保养。工业电器安装等等。要求懂一些相关方面知识。具体工作内容以雇主安排为准。



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