PR Appeal求大神分析

春-天-花-会-开

我和老婆是国内普通大学本科毕业，2011来新加坡，2013年在新注册结婚，2014回国生小孩，2015重来新工作，2018年6月以我为主申请PR（夫妻加女儿）， 12月被拒，由于期间有升值加薪所以决定Appeal，随后提交appeal材料，提交时本人薪水4k，Laser Engineer，老婆3.4k，Senior Admin， 女儿在国内读幼儿园，5岁。现在还在pending，请各位大神帮忙分析approved的几率。

晓林

机会不大。
ica没有断续计算工作时间的习惯，你们工作时间其实不到4年，薪水也不是亮点，专业看起来也一般

aabbye

晓林 发表于 12-7-2019 13:59
机会不大。
ica没有断续计算工作时间的习惯，你们工作时间其实不到4年，薪水也不是亮点，专业看起来也一般 ...

这。。。真的假的？？？？？？？？？？？？？？？？？？。。。。满头大汗。

ymyy

aabbye 发表于 12-7-2019 14:22
这。。。真的假的？？？？？？？？？？？？？？？？？？。。。。满头大汗。 ...

这条件，可以讲100%，不要浪费申请费了。请看这条件：
2010年来新
2个儿子
全家在新加坡进10年
主申请人月薪9000
悲剧多次多次。。。。。

春-天-花-会-开

晓林 发表于 12-7-2019 13:59
机会不大。
ica没有断续计算工作时间的习惯，你们工作时间其实不到4年，薪水也不是亮点，专业看起来也一般 ...

有的补救吗？

春-天-花-会-开

ymyy 发表于 12-7-2019 15:46
这条件，可以讲100%，不要浪费申请费了。请看这条件：
2010年来新
2个儿子

你的条件被拒没天理啊

ymyy

没办法，就是这么任性。现在决定放弃了。因为一定知道结果。没啥意思了。

晓林

春-天-花-会-开 发表于 12-7-2019 15:46
有的补救吗？

有啊，
1.Poly的没有6000块很正常，一样可以拿到pr。作为外来人才如果连自己孩子都没资格带的话，怎么奢谈pr呢，所以首先是薪水。知道新加坡平均家庭薪水，差太远，引进人才的目的何在？
2.本地公立学历被看为稳定的因子，国内学历差，也没有想过新加坡进修，生存能力堪忧

aabbye

ymyy 发表于 12-7-2019 15:46
这条件，可以讲100%，不要浪费申请费了。请看这条件：
2010年来新
2个儿子

我的薪水还可以。就是我17.4-18.6回国了14个月（同个公司，准证没有割掉，全当拿无薪假期）。所以晓林讲ica没有断结计算工作时间的习惯，我觉得，天呐~

晓林

aabbye 发表于 12-7-2019 17:10
我的薪水还可以。就是我17.4-18.6回国了14个月（同个公司，准证没有割掉，全当拿无薪假期）。所以晓林讲i ...

通常准证没割，视为连续工作，但晓林就不明白你老板如何说明这一现象：人不在新加坡，薪水也不发，他还要为你交税，完全违规啊。。。晓林孤陋寡闻了