单日确诊614例、累计30426例，新加坡面临四大风险、来不得丝毫放松

新加坡圈

单日确诊614例、累计30426例，新加坡面临四大风险、来不得丝毫放松

5月22日，截至今天中午12时，新加坡单日新增确诊614例，累计30426例，死亡病例增至23人。

新增病例当中，4人为新加坡公民或永久居民。

昨天（5月21日），新加坡新增确诊448例，累计29812例。16771人在方舱或转隔离设施。在院有891人，另有10人在加护病房（ICU）；当日病愈出院910人，累计出院12117人。

（图:来源自网络）

面临两大内部压力、四大外部风险

新加坡贸工部部长陈振声表示，此前由于一系列经济活动停滞，新加坡的第一季度经济（国内生产总值）同比下跌2.2％。 这是全球金融危机以来经济最差的一季度。

陈振声部长说：“原本是发生医疗危机，现在已演变至就业和企业倒闭问题。”

劳动力市场也令人担忧。他表示，新加坡的失业率暂时没有出现大幅上涨，主要是政府有援助配套。

但接下来几个月，本地劳动力市场如何，全球经济情况会如何，还很难预料得到：

“现在要说世界经济的最糟情况已经过去为时尚早，因为一些地方的感染率再度上升。”

没有解决好就业和企业倒闭的问题，新加坡的金融市场将会面临更大的压力。

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此外，陈振声认为新加坡面临着四大外部风险：

1、多国有再度暴发疫情风险很高

2、除了压平疫情曲线，新加坡也须要压平失业和企业倒闭曲线

3、个别国家也许会进一步采取更多保护主义措施，造成政策风险

4、很多国家都将需要财政资源来帮助企业和工人渡过这个时期，但并不是所有国家都有能力这么做

新加坡本身又是开放型经济体，在全球供应链中扮演的就相当于一个“枢纽”，商机和挑战是并存的。目前需要采取的经济方面的措施，是短期内要降低部分行业的失业率，之后会考虑例如实体店和电子商务两者间的过渡。

综合来看，现在的情况除非是疫情方面有了突破，不然新加坡的经济还真只能一步一步恢复。

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被雇主无理由减薪或请假可申诉

有网友申诉，自家的雇主强行要求雇员请无薪假，以及减薪。

对此有回应称——

为保住员工的饭碗，避免裁员，一些雇主可能减薪，或要求员工拿无薪假。雇主和员工应根据劳资政三方的指导建议，讨论薪金和工作安排。如果无法让员工在病毒阻断措施实行期间工作，雇主应提供基本薪资。如果与现有薪资有落差，在双方同意下可要求员工清假。雇主应考虑员工的利益，尤其是低薪员工。

如果觉得雇主不公平或不负责任地削减开支，可向人力部反映。网址是：www.mom.gov.sg/lsa(可点击阅读原文)。不合理对待员工的雇主，政府可取消给雇主的援助。

（图:来源自网络）

万名学前教育职员接受冠病检测

新加坡已有过万名学前教育职员接受冠病检测，其中1万零400名检测结果呈阴性，3人确诊染病。

为保护幼童，并且为学前教育中心和婴幼儿早期介入中心做好复课准备，新加坡近3万名学前教育职员自本月15日起进行一次性的冠病检测，检测工作将持续至本月底。

幼儿培育署（5月21日）下午发文告说，在积极检测所有学前教育职员的过程中，预计可能会出现一些确诊病例。

作为额外预防措施，幼儿培育署已指示受影响的学前教育中心关闭两天，进行彻底清洗和消毒。近期曾与确诊职员共处的一小部分孩童和职员，也须履行14天缺席假。

（图:来源自网络）

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