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新加坡3000公务员因薪资系统疏漏,少发近千万元

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发表于 20-11-2020 09:33:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
新加坡3000公务员因薪资系统疏漏,少发近千万元

新加坡人事与薪资系统出现疏漏,约3000名在职和前公务员获得比应得数额低的薪资、工伤补贴或退休金福利,涉及款项约1000万元。

QQ截图20201120093114.jpg
(图:来源自网络)

11月18日,新加坡公共服务署是在提升政府部门的人事与薪资系统时发现疏漏,计算错误是人为疏忽和电脑编程不准确所致。
被少付款项的公务员主要为:
一、退休金制度人员
受影响人数:约500人
背景:符合领取退休福利资格,但部分服务期不计入退休金的公务员,可在退休时选择退还受雇期间雇主的公积金缴交额,以此让原本不计入退休金的服务期也能计入退休福利。
疏漏:当局在计算部分公务员应退还的雇主公积金缴交额时,输入错误的公积金缴交率,导致他们支付过多的款项。

QQ截图20201120093138.jpg
(图:来源自网络)

二、国民服役人员
受影响人数:约1400人
背景:1991年起,全职国民服役人员在入伍前若能达到一定的体能要求,服役期可减短一到两个月。
疏漏:个别人事部职员漏算或输错一些男性公务员的服役减免期,导致系统无法正确反映他们的服役贡献,这些男公务员的退休福利、可获请假天数、长期服务奖项选评、延长病假天数和起薪也因此受影响。

QQ截图20201120093156.jpg
(图:来源自网络)

三、工伤人员
受影响人数:约1000人
背景:根据工伤赔偿法令,工伤员工可请工伤假,期间应获病假薪金。计算病假薪金应以平均月入为准,平均月入包括月薪、花红和加工费,但不包括交通补贴和其他津贴。
疏漏:政府部门的人事与薪金系统计算错误,只根据员工月薪计算。

QQ截图20201120093233.jpg
(图:来源自网络)

接下来,对损失人员将进行赔偿损失。
而一些因错误获得过多付款的个人,当将不会追讨。
公共服务部门从本月至明年3月将通过各部门人事部联系蒙受损失的人员,并从现在到明年中核实和补偿相关款项。
至于已离开公共服务部门的前公务员,将从即日起至明年3月将寄挂号信件,以及通过电话和登门联系。

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