印度女佣在新加坡被狗咬伤两天、伤口感染红肿近溃烂，雇主才带其医治

新加坡圈

印度女佣在新加坡被狗咬伤两天、伤口感染红肿近溃烂，雇主才带其医治

很寒心...

看到标题，不少小伙伴或许会说，被狗咬伤了，就算雇主不管、自己怎么着也要去看...这不有点傻吗？

而在新加坡，特别是疫情下，一些女佣是被雇主限定：不能走出家门！

在一些新加坡家庭，女佣甚至在非疫情下也不允许出门...不少女佣为了工作、为了工资只能是按部就班...

（图:来源自网络）

据悉，这名印度籍女佣尝试喂雇主的狗，不料却被狗咬伤右手，鲜血直流。

雇主之后只是很冷漠的为她敷药，没有带她就医。

不过，雇主为女佣敷药后，见女佣的疼痛没有消退，伤口红肿的甚至已经有了溃烂的样子，雇主才送她到附近的诊所治疗。

对！

是诊所！不是医院...

（图:来源自网络）

新加坡职总家庭佣工中心（Centre For Domestic Employees）已联系这名女佣，并了解到她已获得所需的援助。

职总家庭佣工中心呼吁雇主，应公平对待女佣，倘若女佣受了伤，就应该立即为女佣求诊。

针对涉被狗咬事件，女佣表示不愿意再为这家人服务，但雇主一度要求她自己支付寄宿费，后来她回到中介所寄宿，等待新雇主。

（图:来源自网络）

根据现有的雇佣条例，雇主可以把女佣转交给中介所管理，为她找新雇主，女佣在21天的寄宿期间，无需自行偿还寄宿费，而是由中介所承担。

此外，女佣如果要换雇主，雇主必须先签署更换雇主同意书。

对此，职总家庭佣工中心一直提倡在两种情况下无需先征求现任雇主同意：如果女佣已经和同一名雇主履行了两年合约，而这名雇主没有在两年合约到期的三个月前续约；以及如果女佣被雇主虐待。

该中心称，认为女佣应该被给予机会，和现任雇主讨论续约的事宜，或者在约满后，探讨为其他雇主服务的可能性。倘若女佣被虐待，她们也应该被给予机会继续留在本地工作，直到调查结束为止。

对此！

各位看官怎么看？赶紧在评论区里怼怼！

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