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HR.SUN · 发表于 26-7-2017 09:00:26|来自：新加坡

本帖最后由 HR.SUN 于 12-2-2022 21:33 编辑

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王二宝 · 发表于 26-7-2017 17:41:30|来自：新加坡

建筑工人可替代性太强了，今天你全跑了，明天我就能请到新的，信不信，虽然，也不可能发生全跑了这样的事情。。。
每个人都觉得自己是不可替代的，但是实际上除了家庭小群体来说，在任何场合的任何人都可以被替代。。。
PR也是一样，缺谁都不是不行。。。

狮尾鱼公园 · 发表于 3-8-2017 16:34:09|来自：新加坡

本帖最后由狮尾鱼公园于 3-8-2017 16:43 编辑

yangcl1981 发表于 3-8-2017 15:32
说句不好听的，希望不要介意，
垄断大宗商品的巨头这两年不算是好公司，Glencore1年多前都传言要倒闭了， ...

哈哈，巧了，你说的那几个technology的公司之一，还有投行之一，还有现在我做的行业，我都做过。

行业好坏，不是你这么看的，我具体不细说了，也没意思。

我这么说吧，这世界绝大多数公司就是靠天吃饭，leader再给力，大家再努力，但是经济大环境不好，就是不好。比如今年我们做得像屎一样，但是上半年全球利润增长100%，下半年不出意外奖金翻倍。

每个行业就是要看circle的，至于你说公司好坏，考量的东西更多多，企业文化，公司福利各方面，不是你笼统的概括出来的，如果你要联系到pr的话，还有考量在新加坡地位如何，公司在新加坡以何种形式出现，你概括的太笼统了。当然你还忘了另一个高大上的行业，制药业。

你多多少少在考量出现了主观上的偏见，当然我也承认，technology firm确实是一个很好的发展趋势。但是在没有替代品出现之前，石油，铁矿石这种就是坏一年好三年的，整体面还是不差的。

其实ICA本来就没有看得这么细，他们很直观的看公司规模，你的职位，学历，收入，在新时间和家庭情况。不会因为一个在facebook，一个在必和必拓就简单分出申请人好坏的。

我们其实不要把事情想复杂，弄得pr像选美一样。