求职市场行情与动态

南洋小熊 · 发表于 8-7-2012 20:33:12|来自：新加坡

大家一起熬吧，看最后谁顶不住哈哈

常青藤 · 发表于 9-7-2012 03:42:32|来自：新加坡

左手爱右手发表于 8-7-2012 13:25
对阿,,真的,,搞不清楚政府的政策.

一些本地朋友和同事在谈到这些事情的时候也是感觉政府的劳务政策很令人费解。
他们也看到很多外籍员工在自我提升以后得不到重新找工的机会。
很多能够被社会和政府运用的中级人才全部被闲置了。
谢谢您的参与。

常青藤 · 发表于 9-7-2012 03:44:51|来自：新加坡

南洋小熊发表于 8-7-2012 20:33
大家一起熬吧，看最后谁顶不住哈哈

搞不好会有大批有利的中高级人才退出这场“游戏”。
谢谢您的参与。

Ansonyuan · 发表于 9-7-2012 13:21:14|来自：新加坡

个人觉得对外国人才的限制的确是在加强，具体到个人，影响最大的应该是介于SP和EP Q1的人群。WP鲜有悲剧，只要公司有名额。EP P2/P1只要薪水学历过关，也没看到有太多悲剧。感觉大的MNC招聘时一般也没有强调必须公民或是PR，本地中小型企业也许比较在意这个吧。

常青藤 · 发表于 10-7-2012 14:41:32|来自：新加坡

Ansonyuan 发表于 9-7-2012 13:21
个人觉得对外国人才的限制的确是在加强，具体到个人，影响最大的应该是介于SP和EP Q1的人群。WP鲜有悲剧， ...

是啊，这次新政策的变动对SP/EP的人影响很大。至于公司招聘所面向的人群，感觉外国人还是受到很大冲击的，至少和以前比较很是明显。
至于雇主是大公司还是小公司，到没什么区别，倾向性很明显。
谢谢您的参与。

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