谢谢

pear121 · 发表于 22-10-2009 16:24:43|来自：新加坡

本帖最后由 pear121 于 6-12-2009 00:51 编辑

谢谢

pear121 · 发表于 22-10-2009 16:26:31|来自：新加坡

urgent

beyondsense · 发表于 22-10-2009 16:41:44|来自：新加坡

不清楚，如果不是故意的，公司也不能让你赔钱吧。

beyondsense · 发表于 22-10-2009 16:42:18|来自：新加坡

要不楼主向律师事务所咨询一下

pear121 · 发表于 22-10-2009 16:45:58|来自：新加坡

错是真错了，但是肯定是疏忽
有没有相关法律的？
谢谢了

非天大虾 · 发表于 22-10-2009 16:46:55|来自：新加坡

这个，不清楚，不过，理论上说，员工应该负责任吧？

pear121 · 发表于 22-10-2009 16:47:40|来自：新加坡

另外正式员工辞职需要提前１个月通知，如果不到一个月就走会怎样？

beyondsense · 发表于 22-10-2009 16:52:31|来自：新加坡

按合同，一般提前走都要赔钱的。同理，他辞你也要给你一个月通知。

不过如果有过失，或许可以直接辞退，看你们合同具体怎么写的。

pear121 · 发表于 22-10-2009 16:52:58|来自：新加坡

那如果是几千万赔不起的呢？要怎样／。

beyondsense · 发表于 22-10-2009 16:53:05|来自：新加坡

要不你在仔细看看你们合同的条款。

[狮城水库] 谢谢