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发表于 9-5-2011 00:16:33|来自:新加坡
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kendo7 发表于 8-5-2011 16:50
我有个不同看法:其实吸引优秀移民是最合算的事情。按照社会学人口理论,聪明人或者基因比较优秀的人都是天 ...
完全同意。什么提高教育以提高薪水那是不可能的,因为总有很多人生下来就不那么聪明,要想读到大学,不是你给钱给时间、甚至给个学位就行的。
政府开IR,就是为了提供就业机会给这些人。政府是想了办法的。问题是,政府有太多的钱,很多人想着分唐僧肉。不劳而获的想法上升。
外来人才,并不是为了和本地人竞争。而是为了吸引投资。新加坡没有什么资源,只有高效的政府、以及相对完善的设施。外资来了,可以给政府带来税收,但企业得有人运作,就要人才。不是你有个拔苗助长的文凭,就可以糊弄私人企业的。人家要的是人才。本地有一些,但不够。如果没有外来的,那部分外企就会选择离开,因为没有人,最终很多企业玩不起来!
看看外资企业,特别是其中的IT部门,基本上全是外国人;本地的新航、港务局,也很多外国人才。
当然,很多坡人认为要那么多外企干吗?那就少税收,国家就不断萎缩,而且,离开的外企可能到你竞争对手那里去了,长远更不利
所以,必须引进外来人才。另外,外来人才不但素质高,而且年轻,可以帮助解决老龄化问题 。这个问题也是一个很严重的问题!同时可以部分解决生育不平衡的问题。
所以外来人才才是良性循环。绝对低成本高产出。比那个什么国民服役的效果不知道要高多少倍。
最后,底层的人只能那样。新加坡唯一能改的是社会救济网可以加强。那也是要钱的 |
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