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发表于 3-7-2011 21:25:04|来自:新加坡
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我发现楼主犯了一个大部分大学生都会犯的错。那就是你们开注重你们的学历。公立也好,私立也罢。公司请你不是看你的学历,而是看你的能力。他们要的就是你的能力是否是他们所需要的。学历文凭只不过是入场卷,你有大学文凭只不过表示刚好达到他们的基本条件。你目前是新人,一个完全没有任何工作经验的新人。公司不是给你来学习的地方,而是让你发挥,让公司赚钱的地方。现在是你需要他们多于他们需要你。
你找不到工作,首先请问你通过什么观道来找工作? 第二,你要的新水是多少? 你认为poly 的待遇比较低,表示你看不起poly 的水准,你的观念就出了问题。公司里面说的除了是人际以外,实力也是很重要的因素。你或许不知道,很多经理级人物,多数都只有A level 水平。如果你认为你的文凭会提高你的地位,在你面试的时候,你前面坐着的面试官如果学历比你低,这就是变相的你在侮辱他,因为你认为他不如你。或许你没有这样想,但是这就是人性,很多误会就是因为我们的一个很小的动作或细节而引起的。
先来谈谈待遇,你要求什么待遇,你要求的待遇是否是这公司能够给一个毫无经验的新人, 这个新人是否有同等的价值。或许你认为你有这个价值,可是你有什么谈判筹码?你什么都没有,你拿什么跟人家谈?
你可以找中介,稍微有规模的公司一般上,一般上即使有中介,他们还是要求你发简历给他们。当你收到这样的通知,或许你不知道为什么你明明把资料给了中介,公司还是需要你再给一次。其实这也是面试的一个过程,他们需要评估你的反应,还有你的态度。好的简历就是好的印象,你要如何留下一个好的印象让面试官认为他需要见你?
当你得到通知去面试。你可否知道,当你踏入那公司的第一步,你所有的动作,行为都会影响到你的形象。在这时候,你被录取不是因为你告诉他你有多强,而是你体现的形象告诉他,你是个人才,即使你不被录取,那也是一个经验。通常在谈话过程中,有些面试管会用很严肃的口气和你谈,你就要说出他们心里想听得话。有时候他们貌似开玩笑的谈话,当你回答你也要用同样的口气,或许你认为这很虚伪,但是你可能不知道这就是现实。
重点是,你用那种口气说话,内容,对白还有字词必须是经过思考才说出口。因为谈笑风生就是心理防卫最弱的时候,也是最容易表现出你弱点的时候。很多时候,你必须稍微说的夸张一点,让他们觉得有兴趣。一般上面试时间不会超过15分钟,如果你与面试管交流超过这个时间,表示你很有机会,因为你让面试管对你留下好印象。
你的穿着,你的打扮,代表你对工作和对人的一种礼仪。你的行为代表你的态度。走进房间,当面试官,介绍他自己,你必须主动地握手,走的时候,通常他们会说要再考虑,这时候也别忘了,再一次带微笑的握手,感谢他们给你面试的机会,给你的印象加分。
面试也是一门学问,这学问也是学校没有教的社会学。当然在你收到面试通知之前,你需要知道那公司做什么,你的申请岗位做什么,需要多些什么和你觉得你能做些什么。你要表现出,让别人知道你有什么能力。而不是跟他们说:我是XXX 大学毕业的,希望找一份工作。
你要善用你的资源,你身边发生的每一件事情,你都可以拿来当谈判的筹码。谈到薪水问题,你可以直接问你的面试管,你觉得你值多少。
公立也好,私立也好。公司的条件就是大学生,排除经验的话,薪水要求就是考量点。同样的薪水,公司当然会选择付出较低,而这时你就会被淘汰。
这就是现实。你想要去死,因为你认为你是公立大学生,你比别人高一等,你在歧视别人,别人不高兴,为何还选你?你觉得你学够了,不需要在学习,所以你没有向别人学习如何应征。
你的观念出了问题。如果你肯出来学习社会学,你就会有很大的改变。每个人都需要一个机会,公司很愿意给你机会。可是你却说你要去寻死,这表示你放弃你自己,而不是别人放弃你。请问你带着这样的心情去面试,就如头上刻着‘我要死了’ , 请问哪间公司愿意请快要死的人? |
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