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[陪读话题] 外国留学生不再有PR邀请信 去留挣扎 (转)

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发表于 9-1-2012 23:19:32|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式

外国留学生不再有PR邀请信 去留挣扎

沈越 (2012-01-09)

  2010年初,政府收紧移民政策,移民与关卡局(ICA)停止了多年的一贯做法,不再向理工学院和公立大学的应届外国留学生,发放申请永久居民(PR)邀请信。受影响的毕业生包括新加坡教育部奖学金得主和自费学生,分别在本地修读大专、本科、硕士或博士课程。

  由于留学生可通过PR邀请信,向雇主证明自己有资格申请永久居民,因此不少本地公司在聘请外籍员工时,会优先考虑收到PR邀请信的求职者。少了PR邀请信,留学生似乎也少了一块强而有力的职场敲门砖。即使他们找到工作后,也不能凭PR邀请信申请成为新加坡PR。   这个转变,让当年那些即将毕业的留学生措手不及,甚至是无所适从。两年过去了,这批留学生中有不少人,不管需不需要履行奖学金合约,已陆续回到自己的国家。依然留在新加坡的留学生,心情是否已平复?这两年期间,他们的生活又起了怎么样的变化?


翁康是首批没收到PR邀请信的外籍留学生,但他选择继续留在新加坡。(谢智扬摄)

无PR邀请信工作难寻
  来自中国辽宁鞍山的翁康(26岁)于2009年初来到新加坡,就读南洋理工大学的土木工程硕士学位,并在一年后毕业。与很多其他那年毕业的外国留学生一样,翁康是第一批没收到PR邀请信的外籍留学生。

  回忆起当时的心情,翁康说:“刚开始我们每个人的想法都一样,觉得当局的决定不公平,也很失望。为什么那些比我们早半年毕业的学长获得了邀请信,我们却没有?”

  他说:“过了这么长时间,我已经不再那么想。无论如何,出国读书是我自己的选择,不可能万事顺心,只能尽力地做好自己分内的事。”
  对翁康而言,2010年是非常艰辛的一年,没获得PR邀请信让他在找工作时四处碰壁,心中一直在挣扎,应不应该回中国。
  那年1月完成课程后,翁康便展开觅职活动,几乎每天在网络上投下好几份履历,一共发出上百份履历。
  不过,翁康遇到的大部分雇主只关心他是否是永久居民,学历和能力还是其次。他说:“很多本地公司只聘请公民和永久居民,那时真的很迷茫。”
  雇主不多聘外国人,不是没有原因。根据人力部的规定,制造业、服务业、建筑业、海事业等不同业界的雇主,都得按照特定的比例聘请持有S准证(S
Pass)和工作准证(Work Permit)的外国雇员。
  以服务业为例,雇主可聘占全体雇员25%的S准证外国雇员。一些薪水未达到3000元、就业准证(Employment
Pass)最低水平的外国留学生若改而申请S准证,就会面对觅职的限制。
  经过五个月,翁康找到第一份私人建筑公司的工程师工作。不过因为自感不适合工作环境,他在工作几个月后辞职,转入另一家做建筑结构生意的小公司。
  翁康说:“那家公司说只要我通过三个月试用期,就会帮我申请永久居民,可是后来却又擅自把试用期延长至半年。”
  认为第二家公司不讲理,翁康又再次辞职。失业期间,他持有临时就业准证,感觉像是与时间赛跑,需要在准证过期前找到工作。还好,翁康终于找到房地产发展公司的行销工作,事业才算稳定下来,目前已任职九个月。

同届留学生约一半回国

翁康(右一)说,同届毕业的朋友中只有一半还留在新加坡,照片中两个朋友(左一和左三)已回中国。(受访者提供)

  工作难寻,许多在这一两年内毕业的外国留学生干脆卷席走人。翁康说:“这是一个身份问题,没有永久居民权,工作难找,创业困难,申请信用卡也难,生活和经济规划都受到很多阻碍。”

  他说:“我身边的那批同学,有一半在毕业一年后就陆续回国,现在还留在这里的人,应该都打算在这里长期发展。”
  “留学毕业后,两手空空地回到中国的话,就不是‘海归’,而是‘裸归’,意思就是什么也没带回来,白白浪费了留学机会。我不想做‘裸归’,因为那很没面子,感觉就好像是混不下去才回去的。”

“要服务,没身份”的尴尬
  来自中国湖北的董志鸿(24岁)2009年毕业于沈阳师范大学国际经济法学系,同年来新加坡继续深造,在南洋理工大学修读为期一年的信息研究硕士课程。
  虽获得新加坡政府奖学金,毕业后需在本地履行三年服务,不过董志鸿的奖学金得主身份,未能让他在2010年毕业时获得一封PR邀请信。他说:“刚来时没特别想要永久居留权,住久了就想留下来,却没赶上PR邀请信末班车,当时有一点失落。”

  董志鸿认为,政策变化太快,让那些有奖学金合约在身的留学生尴尬地卡在“要服务,没身份”的阶段。他说:“大概50%的同学没有履行合约就回国了,未来他们也不特别想回来。”

  “没有PR邀请信,找工作不自由。就业准证的最低门槛最近从2800元提高到3000元,一般本科或硕士毕业生的起薪不一定有3000元,如果申请不到就业准证的工作,又不愿申请技能水平较低的S准证,留学生就只得回国。”


董志鸿认为,政策变化太快,让那些有奖学金合约在身的留学生,无法履行服务就得离开。(邬福梁摄)

  董志鸿没回中国,因为他已在一家本地海事企业找到工作,目前持就业准证。他认为新加坡的生活质量较好,所以在去年6月申请成为永久居民,不过申请遭拒。
  今年他打算再申请一次永久居民,若还是被拒就会索性回中国,而奖学金合约也将不是限制他的因素。他说:“我知道本地人认为现在外来人口太多,但新加坡同时也需要外国人。”

  董志鸿认为,移民与关卡局应改变现有的移民程序。他说:“那些做基础建设、持工作准证的外劳基本上不会移民,因为他们只想多赚一点钱衣锦还乡。想移民的人,其实是接受过高等教育的高端人才。然而,当局却没有一个移民标准。什么样的人没有希望?申请被拒是因为什么原因?往后应该如何补救?完全没有方向感。”

  董志鸿也认为,成为公民的管道可变得更直接。他说:“现在公民的必经之路,就是先成为永久居民。很多人不想看到更多永久居民,却想有更多公民,倒不如让外国人直接申请成为公民,但把门槛调高。”

翁康:不想以配偶身份 获得永久居留权
  除了考虑个人发展,还有另一个原因,让翁康心甘情愿地留在新加坡。他在2010年认识了同样来自中国的女友,目前已到谈婚论嫁的阶段。
  来自中国内蒙古的女友是一名律师,在前年就已获得永久居留权,现在就等翁康拿到永久居留权,才能注册结婚买组屋。
  他说:“去年下半年我们决定结婚,明知新加坡大选过后,申请永久居民不乐观,我还是硬着头皮在去年8月申请,女友特地给移民与关卡局写了一封信,不过10月还是收到被拒通知。”

  当局没有给予任何原因,不过,翁康准备在今年4月再申请一次。他说:“我们想在这里组织家庭,没有永久居留权,婚期好像被无限期地延迟了。”
  当然,翁康明白,获得永久居留权的最快途径就是先与女友结婚,以永久居民配偶者的身份获得永久居留权。
  然而,他并不想走捷径,因为“那样太利益了。”
  他说:“我和女朋友是真心相爱,如果因为要获得永久居留权结婚,那么结婚的动机就不纯粹,好像是我在利用女朋友,别人会如何看?她的感受不好,我也没有面子。”

要组织家庭应拥有自己的房子
  要组织家庭,也不完全需要购买组屋,购买私人房产或租房,都是替代选择。不过翁康认为,要组织一个家庭,无论如何、无论大小,都应该拥有自己的房子。
  他说:“每次走进宜家,看到好看的家具都想买下来,但转头再想,现在住的房子毕竟不是自己的家,买再好的家具都没用。结婚还是要有一个属于自己落脚的地方,每天才能有那种回到‘家’的感觉。”

  翁康来自小康家庭,事业刚刚起步,没有经济能力购买私人房产。
  他说:“政府去年底又突然推出房地产降温措施,外国买家须支付房产售价或估价10%的额外买方印花税,更让我买不起私房。”
  目前,翁康感到颇有压力,因为申请永久居民,不再是他个人的事。
  他说:“我一无所有,女朋友身份比我高,收入比我多,却在日常生活中很照顾我的感受,看好我的为人,这样的女孩子很难得,我是真心喜欢她。”
  为了能更快获得永久居留权然后结婚,翁康尽可能提升自己,包括到英国文化协会(British Council)上英文课,申请调到其他部门工作等。
  他说:“今年4月的申请批或不批,将是关键。”他希望,今年就能和女友共结连理。

《联合早报》
发表于 10-1-2012 07:35:35|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
收紧移民政策应按部就班

(2012-01-10)

早报导读
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社论
2012年1月10日

政府是于2009年底开始收紧移民政策的。在这项政策调整行动下,首当其冲的应是那些从2010年1月开始,将不再接到移民与关卡局发放申请永久居民邀请信的理工学院与公立大学应届外国留学生,包括在本地修读大专、本科、硕士或博士课程的新加坡教育部奖学金得主和自费留学生。

  当时,这项突如其来的新政策让不少应届留学生措手不及,也使得他们在求职的过程中遇到了相当大的困难。虽然移民与关卡局不一定会批准所有接到邀请信的留学生成为永久居民,但是对雇主来说,与没有邀请信的普通外国求职者相比,持有邀请信的留学生成为永久居民的可能性极大,可以免去不少手续,也可以节省成本,因此乐于聘请。而这些留学生在受聘后,以就业准证持有人的身份,再应邀向当局申请永久居民,也确实方便得多。

  当局不再发放邀请信后,雇主聘用外国留学生的意愿也降低了。受到影响的,除了自费留学生以外,还包括教育部奖学金得主。自费留学生可以学成归国,或到第三地继续深造或就业。奖学金得主却不一样,因为根据合约他们还得在新加坡工作一段时间,可是他们的觅职之途却十分困难。而在去年毕业的留学生,也同样面临“毕业即失业”的窘境。

  相信政府当初决定放宽移民政策,主要基于两项考量,一是因为生育率不断下降,老龄化社会已经形成,只有通过引进移民才能维持社会的活力;二是要确保我国有足够的优质人才,如此才能在日趋严峻的国际人才市场竞争环境中站稳脚跟。尽管政府现在已经收紧了移民政策,但并不意味这两个挑战已经不再是问题。去年10月,主管国家人口及人才署的副总理张志贤在政府施政方针附录中,就向国人强调,新加坡作为一个小国以及对外开放的经济体,若要继续在全球竞争中取得成功,一定要借助海内外人才的力量推动新加坡进一步发展,才能为国人制造更多就业机会。

  政府之所以会收紧移民政策,与国人近年来日益强烈的反移民情绪不无关系。造成国人不满的原因虽然众多,但组屋供应、公交系统、学校资源等基础设施的扩建跟不上外来人口增长的速度,使得人们面对越来越挤迫的社会空间,应该是最主要的因素。

  现在回头来看,如果当初政府是根据基础设施和社会资源的发展步伐,同步适度适量地引进外来移民,相信也不会引起本土国人的强烈反弹,以致政府不得不收紧移民政策。同样的道理,收紧移民政策也应该按部就班地逐渐进行,过猛过严的行动恐怕也会引起新的问题。

  以当局不再向留学生发放邀请信为例,如果此举被留学生解读为新加坡不再欢迎外来移民,那么那些原本打算通过留学途经移民的外国学生,将不再以新加坡为留学的首选地。这显然是与我国希望通过引进移民来维持人[关键词屏蔽]力和吸引人才的长远计划相抵触的。此外,留学生减少也会打击到我国的教育产业及其他相关产业,到头来受害的还是国人自身的利益。

  此外,移民政策的收紧也已经对一些依赖外工外劳的行业造成了负面影响。且不说需要大量外劳的劳工密集工业,如建筑业和海事业,即使是服务业,尤其是中小企业,因为聘请不到本地工人,而聘用外工外劳不仅成本提高,又受到政策的限制,业者无不叫苦连天。以餐饮业为例,有的业者已经因此而被迫结束营业,有的则不得不中止扩充业务的计划,原因就是请不到适合的雇员。
政府坚守新加坡人优先的原则是没错的,但切忌为坚守而坚守,尤其是当一些政策,短期看来是对新加坡人有利,可是长期说不定却得付出更大的代价。
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发表于 10-1-2012 07:36:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
今天的社论,凡事都有两面,所以有权利必有义务,有利必有弊。
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