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[分享推荐] 请教各位姐妹有关产假的问题

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发表于 20-4-2012 17:41:50|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
我老公是pr,我是Dpr。我现在在做工,想问各位姐妹:
如果我生孩子带薪产假是三个月吗?是政府还两个月,公司还1个月的薪水吗?
还是要看孩子是公民还是pr啊?
谢谢大家!

发表于 20-4-2012 17:48:18|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
因为产假只有两个月(有薪),但可以延长一个月(无薪)
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发表于 20-4-2012 17:48:25|来自:新加坡 | 显示全部楼层
因为产假只有两个月(有薪),但可以延长一个月(无薪)
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发表于 20-4-2012 18:31:07|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
宝宝是公民,4个月,你的显然不是,那是2个月带薪,无薪的要看公司具体规定!
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发表于 20-4-2012 20:27:53|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
如果宝宝是新公民,妈妈是pr,需要妈妈交够六个月cpf才会有四个月产假么?

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小孩是公民,妈妈直接4个月产假.  详情 回复 发表于 30-4-2012 15:56
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发表于 20-4-2012 21:25:17|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
问公司Hr,有些福利好的公司,不管员工身份,都一律给四个月的。
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发表于 20-4-2012 21:41:14|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
5个月的飘过
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发表于 20-4-2012 23:42:05|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
wuming2 发表于 20-4-2012 20:27
如果宝宝是新公民,妈妈是pr,需要妈妈交够六个月cpf才会有四个月产假么?

不需要,只要小宝宝是公民。说白了,宝宝是公民相当于给新加坡这个大家庭添丁了。其实四个月的产假是这样的,前两个月,公司给薪水,无论什么!第三,四个月,(如果宝宝是公民)的薪水是政府给你,公司照发,公司例如Hr去政府claim。
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发表于 11-5-2012 11:46:56|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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发表于 11-5-2012 15:31:13|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我的公司是算8星期,才一个月多...........:L
休息不好也不够,都3个月了还是经常腰酸背痛.
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