怀孕引起的一系列问题 懂的帮个忙 谢谢谢谢

手心儿

先大概说下我的情况 我老公来快两年了 我刚好来整一年  我们每半年都要去体检一次 抽血以及检查有没怀孕 这次初步检查出怀孕了  我现在有三个问题：
1，我如果现在向公司辞职  会被要求要违约金吗？（我签的两年的合同，可是我才做一年）
2，我应该自己先向公司辞职比较妥当还是等人力部发遣送信给公司？（人力部是一收到我的体检报告就直接马上叫我回国吗）
3，这对我以后再次过来新加坡的影响会不会很大？

最爱蜡笔小新

楼下回答。我不专业

幽灵海

楼下回答

皇帝女

1）看合同上那个notice period是多久，如果是一个月的话，就给一个月通知。可是你现在怀上了，人力部应该也不会让你呆久的，你看看你公司能不能通融一下不用你赔偿一个月的薪水，不然的话，你的赔偿公司notice period的薪水
2）自己辞职比较好听啦，遣送多难听
3）同上。

皇帝女

1）看合同上那个notice period是多久，如果是一个月的话，就给一个月通知。可是你现在怀上了，人力部应该也不会让你呆久的，你看看你公司能不能通融一下不用你赔偿一个月的薪水，不然的话，你的赔偿公司notice period的薪水
2）自己辞职比较好听啦，遣送多难听
3）同上。

kzi1984

自己跟公司辞职比较好，通常提前一个月交辞职信，走正规辞职手续，就不会有什么问题，除非你公司是那种坑爹的。别等MOM遣送你，那样对以后再来不好~

手心儿

kzi1984 发表于 24-4-2012 12:33
自己跟公司辞职比较好，通常提前一个月交辞职信，走正规辞职手续，就不会有什么问题，除非你公司是那种坑爹 ...

恩明白 但是我的体检报告是5月6号之前就必须邮寄到人力部了 那我跟公司辞职还要一个月时间  这中间不是有冲突到？

皇帝女

手心儿 发表于 24-4-2012 12:46
恩明白 但是我的体检报告是5月6号之前就必须邮寄到人力部了 那我跟公司辞职还要一个月时间  这中间不是有 ...

你先看你的合同是不是写一个月先。。。
可能更短，或更长也说不定。。
不过标准是一个月啦

kzi1984

手心儿 发表于 24-4-2012 12:46
恩明白 但是我的体检报告是5月6号之前就必须邮寄到人力部了 那我跟公司辞职还要一个月时间  这中间不是有 ...

这个。。。我以为你是自己去做的体检，如果是政府的体检，那就瞒不住MOM的了。。。先去跟公司商量马上离职试试各。。。

手心儿

kzi1984 发表于 24-4-2012 12:53
这个。。。我以为你是自己去做的体检，如果是政府的体检，那就瞒不住MOM的了。。。先去跟公 ...

恩 没有 我们根本没意识到 我也是公司给我体检报告我才去的体检 那个心情复杂啊  一点心理准备都没有 本来计划明年 五味杂陈。。。。