劳动合同书

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编号                     


劳动合同书


甲方(用人单位)：                           
        住 所 ：                          
        性 质：                           
法定代表人（主要负责人）：                       


乙方（劳动者）：                          
        住 所：                          
    户籍所在地：                        
    居民身份证号码：                     


   长沙市劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、  合同期限
本合同为下列第   项：
1.        固定期限。本合同自     年   月   日至     年   月   日止。（其中试用期自       年   月   日至      年   月     日止，期限为     个月）。
2.        无固定期限。本合同自      年    月    日起生效。
3.        以完成一定的工作任务为期限，自     年    月    日起至工作任务         完成时即行终止。
二、   工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在           部门（地点）承担         工作任务。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
          三、  工作时间和休息休假
本合同实行下列第   项工时制。
1.        标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2.        综合工时制，按   （周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3.        不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因 生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
   实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、   劳动保护和劳动条件
1.        甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。
2.        甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
3.        甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4.        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
        劳动报酬
1.        甲方于每月    日前，以法定货币形式支付乙方工资          元。
2.        非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3.        甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
4.        乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
5.        甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。
        社会保险和福利待遇
1.        甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3.        乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
4. 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。                                                                                                                                                                              
        劳动合同的履行、变更、解除和终止
1. 劳动合同解除或期满的，员工必须在离职前办理好岗位工作交接、债务清偿、文件资料清理及公司物品和证件的交还，并经公司部门主管签字认可，软件开发部门员工在离职前还必须将原代码交回公司、并对公司知识产权保密。员工离职前不进行上述交接的，视为严重违反公司规章制度，公司有权对其进行惩处。
    2、其他则依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
        违反劳动合同的法律责任
        甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
        双方约定的其他事项：
1、一切以公司利益为首位，对公司忠实，严格遵守公司规章制度，认真履行公司员工义务，享受公司员工权利。
2、公司负责培训考证的，只用于甲方公司业务，严禁做其他使用，变动需征得公司批准同意。乙方违反本合同规定解除合同的，应赔偿公司对乙方培训考证的相关费用。
3、乙方有义务保守公司商业秘密 ，不得擅自披露公司秘密；严禁利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务 。违反此条规定的，公司有权单方面解除合同，给公司造成损失的，应赔偿公司相应损失。
所谓商业秘密。是指公司以口头、书面、图纸或其他任何形式向乙方披露或提供的所有信息，包括但不限于合同、协议、计划书、客户名单、技术图纸、软件程序、磁盘、书信、传真、专有技术和数据、技术或非技术信息包括财务信息及根据这些资料运作的项目等。
十、    乙方确定本合同所填写的地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。否则，一切不利后果都由乙方承担。                                          十一、  因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十二、  本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。

甲方：（公章）


法定代表人或
（委托代理人）：（签章）

              年   月   日          乙方：（签名或盖章）





       年   月   日

  劳动合同续订：
  经甲乙双方协商一致，本合同续订至    年    月    日止。
甲方：（公章）                    乙方：（签名或盖章）

  
法定代表人或
  （委托代理人）：（签章）
          年   月   日                    年   月   日