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[EP] EP Q1和SP 有什么区别,除了薪水

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发表于 14-12-2012 21:13:08|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,大家知道EP的Q1比较spass有什么优势么?除了薪水的不同之外,貌似Q1也没神么优势啊?是这样么?
发表于 14-12-2012 22:05:40|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
lansejiayuan007 发表于 14-12-2012 21:35 工作配额问题是个很大的问题 SP有配额而EP没有 而且SP的话,雇主要交人头税而EP不用

但是对于员工来讲,只是薪水的差距而已对么?
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发表于 14-12-2012 22:07:57|来自:新加坡 | 显示全部楼层
还有 ep 办信用卡  牵线  等 很方便  而且没押金

SP 就不是了
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发表于 14-12-2012 23:15:26|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 14-12-2012 22:52 SP可以有3500的,EP也可以只有3000的 在薪水一样的情况下,雇主显然愿意雇佣EP

那么貌似对于个人讲ep q1只有申请pr的时候能体现那么一点点的小优势啊~
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发表于 15-12-2012 00:17:39|来自:新加坡 | 显示全部楼层
96333 发表于 14-12-2012 22:07
还有 ep 办信用卡  牵线  等 很方便  而且没押金

SP 就不是了

sp牵线也不用押金,不要误导楼主

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发表于 15-12-2012 00:18:31|来自:新加坡 | 显示全部楼层
回复楼主,前面说的那两点是对于公司的
如果对于个人,我感觉主要区别就在于,ep比sp申请到PR的可能性更大一些
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发表于 15-12-2012 08:54:47|来自:新加坡 | 显示全部楼层
风之子2005 发表于 15-12-2012 00:17
sp牵线也不用押金,不要误导楼主

需要的哈

你去看Starhub  200 for SP
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发表于 15-12-2012 08:55:10|来自:新加坡 | 显示全部楼层
风之子2005 发表于 15-12-2012 00:17
sp牵线也不用押金,不要误导楼主

去年开始 SP 都需要了
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发表于 15-12-2012 10:25:48|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
96333 发表于 15-12-2012 08:54
需要的哈

你去看Starhub  200 for SP

Singtel 是不需要的
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发表于 15-12-2012 10:33:32|来自:新加坡 | 显示全部楼层
Stacey++ 发表于 15-12-2012 10:25
Singtel 是不需要的

singtel 普通手机不需要
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