请问关于生孩子的假期和各种福利

相信自己123 · 发表于 20-2-2013 00:35:40|来自：新加坡

老公是新加坡人，我是LTSVP。（不是PR）
打算找一份工作，到时候可能会换为SP。

请问工作多久后怀孕可以享受假期的福利，像我们这种情况我的产假会是几个月呢？4个月？

还有就是产假可以什么时候拿呢？怀孕的头三个月可以拿吗？那个时候养胎比较重要，希望可以请长假。还是一定要临产前才可以拿假期。

另外，现在生孩子的现金鼓励是6000块了对吧。这种情况钱会打到什么帐户里去呢。老公的任意一个户头可以吗？

请知道的告诉，我们好相应做计划。谢谢咯###~~~

相信自己123 · 发表于 20-2-2013 10:48:53|来自：新加坡

没有哪位大大告诉我吗？

爱无双 · 发表于 20-2-2013 11:16:43|来自：新加坡

前三个月只能请ANNUAL LEAVE吧！因为前三个月是很不稳定的，如果你流产了（呸）的话公司难道也要给你产假吗？

如果你孩子出生就拿新加坡护照，你的产假应该是4个月的。但是你必须在你公司至少服务了90天以上才能享受产假。

BABY BONUS的6000元我还不清楚。。。因为还没生过。不过听说是父母2个任意人的账户，请知道的妈妈们来确认一下。但是也不是一下子就给你的，现在在一年内将打入你们的账号。生出来给50%然后每隔半年给25%知道孩子满一岁。

你如果刚怀孕，就注意别剧烈运动，吃东西小心点，注意观察身体变化，大概孕10周或者满3个月再看妇产科医生就可以了，太早看B超看不太出孩子，需要YIN道扫描，会有点不舒服的感觉，而且医生看了也只能告诉你宫内还是宫外，最多就是个孕囊看一下。

相信自己123 · 发表于 20-2-2013 11:23:08|来自：新加坡

爱无双发表于 20-2-2013 11:16
前三个月只能请ANNUAL LEAVE吧！因为前三个月是很不稳定的，如果你流产了（呸）的话公司难道也要给你产假吗 ...

前3个月不可以拿啊？那具体是从什么时候可以开始拿的呢？
服务3个月再怀孕还是拿产假时至少已经服务3个月呢？

MayTangMF · 发表于 20-2-2013 11:23:47|来自：新加坡

本帖最后由 MayTangMF 于 20-2-2013 11:25 编辑

工作三个月后可以申请产假，如果你不是公民，只有2个月，如果不是PR我就不知道了，有没有产假是公司福利，看怎么签的合同。产假可以临产前一个月哪，但是这也是看公司的，每个公司的规定不同。
如果孩子是公民，才有婴儿花红，婴儿花红可以进父母任何一方的银行账号的。