没有花红没有十三个月，我是不是该辞职了？

黑羊小四 · 发表于 10-1-2014 11:28:15|来自：新加坡

小公司，老板人很好，基本不加班，工作一年多了，今年年尾给了1000现金，其他什么也没提，等于打发我了，怎么想都不爽啊啊啊！！！
我的年终花红呢？第十三个月薪水呢？我那个不爽，就像咽了个苍蝇。。。
大家觉得我是不是可以换工作了？
自己是pr所以排除证件问题

大家多给点想法

suddl · 发表于 10-1-2014 20:03:41|来自：新加坡

如果薪水还不错，留；如果图轻松，可以照顾家庭，也可以考虑留；其他自行决断

p0854704 · 发表于 10-1-2014 20:46:28|来自：新加坡

签合同的时候没提到这些吗？如果提到了实在不爽就去问问到底是因为表现不好还是怎么样个人觉得既然没有准证问题正好过了年找新工作呗
我们也是小公司一般到年尾老板会给每个员工一个测评表员工自己和老板都评价然后讨论以此来决定年终奖多少不过面试的时候老板说目前为止他们每年都有13薪奖金再另算

淡泊明智 · 发表于 10-1-2014 21:44:30|来自：新加坡

很难和老板理论花红,小公司老板商业思维认为员工拿回家多了,自己拿少,心里会不平衡 ,觉得自己才是创造利润的灵魂人物。只能利用小公司平台多提升技能, 有好的机会还是远走高飞。很难和老板理论花红,小公司老板商业思维认为员工拿回家多了,自己拿少,心里会不平衡 ,觉得自己才是创造利润的灵魂人物。只能利用小公司平台多提升技能, 有好的机会还是远走高飞。