申请公民中，关于产假的问题

走不出你

去年11月生小孩，12月底和小孩一起申请公民。由于还不是公民，修了3个月产假，如果换工作，然后公民又批下来的话，剩下的那个月的产假可以在新的公司休吗？谢谢！

96333

不可以哦 亲

http://www.mom.gov.sg/employment ... aternity-leave.aspx

96333

As long as the employee has served her employer for at least 3 months before the birth of the child, and meets the other eligibility criteria for maternity leave under the Employment Act or the Child Development Co-Savings Act, she is eligible for paid maternity leave. - See more at: http://www.mom.gov.sg/employment ... thash.5A8LSEZB.dpuf

杯酒传神

通常要在公司超过3个月才行。拿完产假再跳槽不就好了。
要现在跳也可以，小孩一岁前拿到公民都可以拿回那一个月产假

杯酒传神

比如现在跳，公民8个月后批，小孩不到一岁可以和新公司拿一个月产假。有薪的。