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[保险] 关于medical insurance 的 津贴问题

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发表于 30-5-2014 10:41:22|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司给了些津贴,每年可以为家人报one policy的数额的medical insurance。 可是津贴数额超过现在家人买的医疗保险,也就是说公司给的津贴用不完,也就是浪费掉了。而家人的医疗保险(住院)已经保到私立医院单人病房了。请问这种情况如何最大使用这个津贴?还有更高的保单可以让我upgrade下么?
发表于 30-5-2014 11:07:23|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
本帖最后由 小五 于 30-5-2014 11:24 编辑

如果公司规定是每人one policy的medical insurance, 目前除了在基础的shield plan上加现金rider可以在同一个保单上, 其他的住院津贴类保险等用的是另外的保单号。


不过如果自己自费承担了家人的这份住院保险,

那公司更高的津贴可给家人每人考虑带有medical的人寿保单(有一定储蓄, 但要看你们公司允许不)或者给孩子买一份真正的全球医疗保险(若有计划送孩子去海外读4年大学的话)

希望对你有帮助。


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发表于 30-5-2014 11:26:27|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我现在是自己负担全家人的保险。我会问下公司可以不可以允许那个带medical的人寿。谢谢。
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发表于 30-5-2014 21:05:02|来自:新加坡 | 显示全部楼层
medical insurance under one policy, 公司的定义已经很明确,也就只能选择最好或最完善的医疗保险配套来充分利用公司的津贴。若只在医疗保险上做文章,那我会建议以下两点(通常人寿保险应当不可以)。

1, 提升医疗保险到最高级私人医院的配套(目前您已到位),账单100%赔付,并且CPF 部分的保费选择用现金支付,这样账单数额应当会更多(您会省下CPF)。
2,附加海外保,即去到新加坡以外的国家出现住院或手术的状况,不管紧急与否账单都可以得到全额报销。目前市场上只有大东方有这样的配套(是在您基本保单的基础上再提升到海外的保障)。

希望对您有帮助,有任何疑问请随时联系,谢谢。
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