【狮城论坛】新加坡的爸爸们福利来啦！两周的陪产假拿好别手软~

华人网编辑 · 发表于 14-4-2016 13:43:50|来自：上海

在去年，有一项政策还只是被政府鼓励，并没有立法，但是今年，这一项政策有望正式成为一项法律条文：所有在职父亲享有两周有薪陪产假，并让夫妻共享更多有薪产假。

明年1月1日起迎来新加坡籍新生儿的父亲，将能够享有2星期的强制性有薪陪产假。在这之前，政府只立法规定雇主提供1周陪产假。

此外，明年7月1日起迎来新生命的夫妻，则将能够共享4周的有薪产假，以更灵活地分担照顾新加坡籍婴儿的责任。妻子目前只能把16周有薪产假中的其中1周转让给丈夫。

加上6天的育儿假和另外6天的无薪育婴假（infant care leave），父亲往后将能在宝宝诞生的第1年里，享有高达8周的假期。

人口及人才署附属总理公署，协助管理该署的总理公署高级政务部长杨莉明在国会拨款委员会辩论总理公署的开支预算时，宣布了上述2项政策调整。

她说：“父母必须做出许多牺牲，包括减少睡眠、失去个人时间和自由，母亲又增添了妊娠纹。但是，没什么比抱着自己的孩子带来更大欢乐……父亲这方面的感受与母亲一样强烈。”

政府在2013年立法规定雇主提供1周陪产假，鼓励父亲分担育儿责任。李显龙总理去年宣布进一步延长有薪陪产假至2周，但其中1周非强制性举措。

公共服务领域带头延长父亲有薪陪产假，至今也有72家设有工会的私人企业，主动把男性雇员的有薪陪产假从1星期增至2星期。政府将承担额外一周的薪金，含公积金的薪金顶限是2500元。

夫妻共享有薪产假计划同样于2013年推出，目前只有约5％有资格与妻子共享产假的男性这么做。

杨莉明说，人口及人才署的工作与强化“新加坡人核心”息息相关。她认为：“我们在推广结婚生子之际，其实是从内部壮大新加坡人核心。”

她上月率团前往韩国和丹麦取经时指出，政府当初宣布为父亲提供1周陪产假时，给了雇主4个月时间准备，要落实2周有薪陪产假并让夫妻共享更多产假，政府须给雇主足够时间做准备。

看完了新加坡的陪产假，我们当然要对比一下国内。

截至目前，国内各地婚假、产假、陪产假／护理假的最新天数，具体可见下表：

（截止时间：2016年3月30日）