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新加坡人力部近日发布了2016年第一季度人力市场报告，根据数据显示，今年第一季度共有4710名员工被裁退，虽然情况比去年第四季的5370人略好，却创下2009年以来第一季裁员人数的最高纪录。
一失业之后再就业变得更困难
和裁员人数同样创新高的，是长期失业率。根据数据显示，去年第四季遭裁退的居民（包括公民及永久居民）中，45.6％在今年3月底前找到新工作。这意味超过半数被裁的员工，没能在短期内重返工作岗位。这个比率比前一个季度的50.5％下滑4.9个百分点，也是2009年6月以来最低的水平。
二高龄者失业率上升
还有一组数据值得我们关注：50岁及以上居民失业率连续四个季度走高，3月达到2.2％；而且“再上岗”对于他们来说尤为困难：去年第四季被裁退的年满50岁居民中，仅36.6％在今年3月底前找到新工作；未满30岁者在各年龄层居民中，重新找到工作的比率最高，达63.3％。
图片来自人力部官网
三“PMET”成重灾区
哪一类职业最难找工作？根据数据，各类职业中，专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）重新找工作最难，去年第四季遭裁退者中，只有42.5％在3月底前找到工作；文员、销售和服务领域员工的情况较佳，重新找到工作的比率为55％。
四裁员人数料会持续上升
但是你认为这就是全部了吗？图样图森破。更加雪上加霜的是，人力部得出结论，经济前景疲弱加上经济重组持续，外部需求较弱的行业裁员人数预料会上升。当然，人力部也说了，将继续与劳资政伙伴合作，协助遭裁退的本地员工找工作。（然并卵，政策君只看到了前半句）
（信息来源：新加坡MOM）
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