新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上表示, 新加坡将把法定退休年龄从62岁逐步上调到65岁, 重新雇佣年龄从67岁上调到70岁, 目标是最迟在2030年完成调整, 2022年将分别先上调到63岁和68岁。 (图片来源网络) 新加坡还将上调年长员工的公积金缴交率, 不过李显龙强调,政府没有改变公积金存款提取政策或提取年龄。 这也就是说,符合条件的新加坡人可以在55岁时提取第一笔公积金,并从65岁起每月领取。 这些措施建立在李显龙政府已向老年人提供支持的基础上, 其中包括政府今年拨出61亿新设立的一个基金, 用于为60岁以上的老年人提供医疗补贴等。 (图片来源网络) 由于雇主将被要求配合员工的公积金缴款, 新加坡政府将推出配套援助, 帮助企业适应与养老金变化相关的更高成本。 李显龙表示,新加坡人目前的预期寿命是世界上最长的,接近85岁。 在该国不到600万的人口中,有1300名百岁老人。 其实新加坡把退休年龄上调到65岁是一个经济发展的大势所趋。 首先从经济发展的角度来说, 随着经济的快速发展和经济生活水平的不断提升, 越来越多的人将不会为吃不饱肚子而担忧, 也正是这样的提升过程,特别是医疗水平的快速增长, 让人类的寿命出现了非常快的提升, 这种快速的寿命增长必然会导致整个市场全方位的市场转型。 (图片来源网络) 其次,将老年人的退休年龄进一步推迟,到底会产生什么样的影响? 从好的角度来看,老年人的退休年龄不断的推迟, 实际上是让整个国家的劳动力人口能够进一步增加, 老年人拥有了更多的劳动能力, 所以推迟退休年龄在某种程度上可以补足劳动力市场的不足。 但是不好的一点是,老年人延迟退休, 会挤占原先年轻人的就业机会, 大量的领导岗位被老年人所占据, 从而让年轻人觉得失去了奋斗的方向和发展的未来。 (本文素材,观点及部分内容来源于网络,如果您认为侵犯您的权益请联络我们及时删除和修正)
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