诚徵-线上游戏【高级资深总监/产品经理】

haiyu_chi

W***** K***** Limited Philippines Inc. 徵才

我们希望找一位有能力有想法，擅长从用户角度考虑问题的产品经理加入我们核心团队，为客户提供最好的游戏体验！

【资深运营总监】

• 职级：G7～G8
• 薪酬范围：USD 5K~12K
• 绩效奖金：季度发放0.5~2.5个月工资
• 贡献奖金：年度发放4~6个月工资
  

岗位职责：

1.全面负责Letou中国市场的运营与管理工作：

A.制定并实施年度、季度、月度营运计划，结合平拍的运营策略整合相关资源推动策略的执行，保障业绩指标达成。

B.负责年度各项运营活动策划、组织与执行，总结运营情况，并懂得根据平台的数据分析，制作运营分析报告并调整运营思路和策略，提升品牌影响力，保证目标持续达成。

C.了解客户体验，深挖客户需求，并对网站运营日常维护、产品更新、页面优化推进监管，提升整体设计水准以增强品牌吸引力，从而提升客户忠诚度及体验。

D.有效整合公司的内、外部资源，通过合理的运营，提升产品市场占有率。

2.负责Letou中国市场运营部门的团队管理工作：

A. 根据公司经营战略和业务需要，合理设置团队组织架构和岗位，优化业务流程。

B. 合理配置人才资源，对团队成员进行培训和培养。

C. 负责运营团队的目标管理和绩效考核工作，提升部门工作效率。

任职要求

1.本科以上学历，985、211院校优先，理工科专业优先。

2.5年以上运营工作经验，2年以上管理经验优先，熟悉互联网行业，对互联网有较为透彻的思考和认知，有较强的商业洞察力和布局规划能力。

3.有较强的客户洞察能力、产品迭代能力、营销策划能力和产品规划能力。

4. 有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先。

5. 对互联网创业有充分的激情，追求卓越，有较高的自我驱动力、推动能力及领导力。

6. 具备优秀的业务分析能力和判断力，对数据有敏锐的洞察。

7.有较强的逻辑思维能力、问题分析能力，具有优秀的行业敏感度和需求整理能力、沟通协调能力，具备团队精神，自主学习能力。

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【资深后台产品经理】

• 职级：G5
• 薪酬范围：USD 3K~6K
• 绩效奖金：季度发放0.5~2个月工资
• 贡献奖金：年度发放4~6个月工资
  

岗位职责

1. 深刻理解业务和数据，负责运营后台产品，包含但不限于标签体系、运营管理，对运营效率、绩效考核和业务效果负责责后台系统的设计工作，包括业务需求分析、系统流程优化、模块及功能设计。

2. 了解行业特点，参与后台系统构建的全过程，负责运营后台整体规划，以提高效率。

3. 跨部门协调资源完成产品的开发实现，通过快速迭代高效推动达成产品目标。

4. 编写产品使用和培训文档，组织公司内部对产品培训。

5. 编写产品研发过程、测试过程，并对过程中的疑问进行解答修正，持续优化产品方案。

6. 熟悉用户激励体系（用户成长体系、积分体系、荣誉等级体系等）的产品规划和设计，能够通过行之有效的产品机制提升用户活跃、留存；

7. 对用户运营有较深的认知和见解，优化漏斗，负责用户触达、活跃、留存、学习、传播全链路的转化提升。

8. 完成其他产品开发过程中的其他相关工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，985、211院校优先，理工科专业优先。

2. 5年以上用户端产品工作经验，2年以上管理经验优先，熟悉互联网行业，有深入的互联网用户行为洞察与相关经验；有用户成长体系相关工作经验，负责过百万DAU以上产品优先。

3. 熟悉产品设计流程，包括需求分析、产品定位、市场分析、原型设计、文档资料输出等。

4. 有完整项目经验，独立负责过项目0-1经验者优先。

5. 关注用户体验，有良好审美。

6. 熟练掌握Axure、墨刀、visio、思维导图、word、excel等工具。

7. 有较强的逻辑思维能力、问题分析能力，善于沟通协作、资源协调，具备团队精神，自主学习能力。

8. 对数据有很强的敏感度，擅长数据驱动，挖掘机会点并进行策略制定和落地。

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【资深用户端产品经理】

• 职级：G5
• 薪酬范围：USD 3K~6K
• 绩效奖金：季度发放0.5~2个月工资
• 贡献奖金：年度发放4~6个月工资
  

岗位职责：

1. 设计并推动公司网站和移动端产品的功能迭代，对产品总体负责，领导产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品的全生命周期进行把控和管理。

2. 关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，根据业务场景对业务需求进行分析、管理、实现、验证，推动产品持续创新及优化。

3. 进行产品设计工作，制定规范，并按照标准规范输出产品需求文档及相关资料。

4. 跟进UI设计方案、研发方案、测试方案。

5. 跟进产品研发过程、测试过程，并对过程中的疑问进行解答修正，持续优化产品方案。

6. 熟悉用户激励体系（用户成长体系、积分体系、荣誉等级体系等）的产品规划和设计，能够通过行之有效的产品机制提升用户活跃、留存；

7. 对用户运营有较深的认知和见解，优化漏斗，负责用户触达、活跃、留存、学习、传播全链路的转化提升。

8. 完成其他产品开发过程中的其他相关工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，985、211院校优先，理工科专业优先。

2. 5年以上用户端产品工作经验，2年以上管理经验优先，熟悉互联网行业，有深入的互联网用户行为洞察与相关经验；有用户成长体系相关工作经验，负责过百万DAU以上产品优先。

3. 熟悉产品设计流程，包括需求分析、产品定位、市场分析、原型设计、文档资料输出等。

4. 有完整项目经验，独立负责过项目0-1经验者优先。

5. 关注用户体验，有良好审美。

6. 熟练掌握Axure、墨刀、visio、思维导图、word、excel等工具。

7. 有较强的逻辑思维能力、问题分析能力，善于沟通协作、资源协调，具备团队精神，自主学习能力。

8. 对数据有很强的敏感度，擅长数据驱动，挖掘机会点并进行策略制定和落地。

以上职位加分项目：

1. 喜欢用国际化产品，有写博客或在产品经理社群活跃并有积极贡献者；

2. 熟悉敏捷开发 （Agile SCRUM) ，有技术背景；

3. 热爱球类运动，熟悉体育论坛社区，并有过体育类游戏网站工作经验为佳；

以上有兴趣，请与我联系：

微信:lequ777772      QQ: 1149972510

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