IT经理：EP 薪资5000+，基于面试和经验，需要中文和英文， 工作时间：周一 ...

侯子

IT经理：EP 薪资5000+，基于面试和经验，需要中文和英文， 工作时间：周一至周五 8:30-5:00/9-5:30。 计算机科学、计算机工程、信息系统或同等专业的最低文凭或学士学位 主要职责：与跨职能部门合作，支持企业规划、执行、实施和增强内部和零售系统，管理新前端或后端系统的启动、IT相关项目、资源和供应商管理，确保各部门和零售店之间的通信链路处于最佳工作状态，包括维护和管理有效的故障报告系统，维护和确保系统安全和数据完整性，维护公司使用的所有软件和IT相关保修和许可证，管理和维护路由器、无线AP、防火墙和其他设备上的LAN/WAN基础设施，确保所有网络（包括互联网和无线网络）、系统、安全和应用程序基础设施都在高效运行制定和实施变更请求以及对ERP系统的应用程序增强，跟踪和更新IT硬件和软件资产，对与IT基础设施（硬件和软件）和业务应用系统相关的问题进行POS维护、实施支持和故障排除，协调处理新的和修改的应用程序和软件系统的测试程序，负责确保向管理层提供的所有必要分析工具和报告的准确性，以便在最佳决策中进行分析，管理层分配的任何其他职责。 要求：具有ERP/会计系统的实践经验，必须有零售/快速消费品方面的经验，具有规划、营销、分配、仓库管理和零售POS系统方面的工作经验，出色的人际交往、口头和书面沟通能力，能够以非技术性的方式提供技术信息，能够识别问题，建议和实施解决问题和有效管理问题的策略，较强的整合能力，能够协调项目的各个方面，能够轻松处理多项任务，设置适当的优先级并有效管理时间表，同时严格关注细节，建立和监督技术产品开发的良好记录，并领导了一个已完成的数字化/技术转型项目，拥有完整的系统和产品所有权，在所有领域都有丰富的技术知识：系统开发/架构、安全、数据库，并能够监督、管理和整合所有技术领域。v24