新加坡就业准证调整，创业者的抉择与机遇！

小楹说

新加坡政府近期宣布了一项备受关注的新政策，将于明年1月起生效，主要涉及工作准证收入门槛的提高。这一调整对计划在新加坡创业获取身份的中国内地客户将产生深远影响。本文将对此调整对创业者的影响进行更深入的分析，提供更多数据和案例，以帮助客户在新政策下做出明智决策。

新政策调整工作准证收入门槛，要求申请者在多个方面需达到至少40分才能获得新的就业许可。明年1月起，[color=var(--global--color-primary)]就业准证收入门槛将从5000新元提高至5600新元，金融服务领域更是提高至6200新元。此外，对于专业人士、经理、执行员与技师（PMET）群体的就业准证申请者，也做出了进一步规定和调整。

就业准证收入门槛的提高对特定群体，尤其是PMET群体有着特殊影响。PMET群体主要包括在科技、金融、医疗等领域发挥关键作用的专业人士。政府也考虑了申请者的年龄因素，年龄越大的申请者收入门槛越高。这种差异考虑体现了对不同年龄层PMET群体的关注和照顾，也为申请者提供了更实际的参考值。

新政策的出台旨在保障本地雇员的权益，避免外籍专业人才在高薪资的诱惑下对本地从业人员造成竞争压力。这种防止恶性竞争的背景有助于维护整体就业市场的稳定和平衡。政府对年龄层次PMET群体的调整显示了对公平竞争和本地从业人员权益的重视，为申请者提供了清晰的政策指引。

然而，就业准证收入门槛的再次调高将直接影响到中国内地客户，尤其是涉及金融服务领域的申请者。新加坡移民公司楹进集团表示这意味着更高的成本，影响着创业者的财务实力和规划。因此，我们建议中国内地客户在新政策生效前尽快透过自雇开公司的方式获得新加坡身份，以便享受未来可能的益处。

通过拥有就业准证两年后申请永久居留以及为家人申请家属准证等方式，新加坡作为创业地的持续吸引力将为创业者带来无限可能。在新政策的背景下，对于追逐梦想的人们来说，新加坡依然是一个充满活力和机遇的目的地，也是每一个创业者实现梦想的绝佳选择。