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发表于 29-8-2005 10:57:31|来自:新加坡
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<DIV class=quote><B>以下是引用<I>luck1023</I>在2005-8-28 20:18:21的发言:</B>
<P>那么第2个问题呢?如果我工作3年以后,换了公司,那么cpf在新公司是5%开始还是20%开始啊?</P>
<P>谢谢</P></DIV>
<P>三年后当然是20%啦(公司13%),这是国家强制的。
<P>你的情况是许多小公司在雇你的时候的预算是固定的,比如<b>3000</b>。你得到PR以后公司不愿增加预算来替你交额外的4%(第一年),那就只有你降工资,3000/1.04=<b>2885</b>。那个差别(=115)就是公司交的CPF啦。也算合理。当然,你拿到手的现金只有2885*(1-%5)=2741。
<P>第二年,公司给你的工资可能是<b>3200</b>(假设给你加薪了),而公司总的预算是3200*1.04=3328。公司给你交128。麻烦的是后来的公司CPF涨到9%。同理,你的名义工资下降:3328/1.09=<b>3054</b>。
<P>挺有意思的,你慢慢算算看。</P> |
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