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发表于 14-2-2008 21:44:00|来自:美国
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<p>还有一点,我的经验是,先打电话过去问,是否有职位,然后发简历,</p><p>然后第二天再打电话过去问,是否收到</p><p>这样有几个好处:</p><p>1.可以让HR知道你不是随便发发,是很成心的给他们发简历的。</p><p>2.HR会再次留意你的简历,而不是像其他简历一样一眼带过就了事了。说不定在她再看你的简历的时候,你就可能被选中进行面试了。</p><p>这个经验,我已经屡试不爽,基本发出的每份简历都有回复。</p> |
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