求助!!!! entrepass还是employment pass?

hua0308

各位达人,今有一事不明,请各位帮忙.   我的朋友(夫妻俩都在内地)计划在新加坡注册公司,他们找到当地的朋友做董事,同时计划申请一个可以长期停留新加坡的准证。   现在的问题是,应该在注册公司之前申请entrepass,还是公司注册之后申请employment pass?   我去帮忙打听的结果，是entrepass很难搞定,找本地专业公司帮忙写business plan,费用很高,成功率却不知道有多少......去申请employment pass,也有人建议说，如果外国人做股东,在新加坡注册公司,除了一个当地董事之外没有雇佣当地人，申请employment pass几乎不可能........    我现在完全晕了，不知道谁说得对......各位,请帮忙介绍一下你们申请的经验吧，多谢各位先!!

此地无银

<p>对于mom来说，概念很简单....</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>如果你是来从事投资与商业活动，那么应该申请entrepass...</p>
<p>如果你的身份是被雇佣，那么应该申请ep....</p>

hua0308

[BR].....是说在这里注册公司不能申请employment pass么?
[BR]&nbsp;
[BR]MOM的网站说是可以申请的,但是不保证一定会给.....

二狗子

公司注册没满一年的，MOM会让你申请entrepass,公司注册满一年或以上的申请employment pass，这是MOM里边OFFICER说的。老板如果是外国人的话，他也可以自己申请employment pass。

hua0308

[BR]我最近去问的结果,是要求公司注册三个月以后申请,employment pass.不过如果学历够,提前申请也行.

陈新

关键要看项目，也就是商业计划要符合新加坡政策，能对新加坡作出贡献并且可行；创业准证entrepass的通过率大约30%，我当时申请创业证第一次被拒，后来申诉又找议员才通过，但前提是一定要对新加坡有贡献，比如雇佣当地人交CPF或其他社会价值等等