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<p>年前的时候大家都在研究拿了花红后，辞职，找工作或是加薪的问题</p>
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<p>不知道工作都换好后现在是怎么样的心情了！！</p>
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<p>我就先说自己好了，我2个月内的五次谈话：</p>
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<div class="bvMsg" id="msgcns!E13A1893BB821F0D!1274">
<div>自己都觉得好笑￣</div>
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<div>不知情的人，一定会觉得，我做了什么坏事呢，公司领导找我谈话多达五次，而且是从我工作2月13号到现在一个半月的时间内。</div>
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<div>这都要感谢我的LEADER，一个全公司都讨厌的印度女人！</div>
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<div>也不知道为什么，就把我分到她的手下了。一起吃饭的同事，怕我生气离开，劝我忍一下，把找我谈话，看成是公司对我的重视。</div>
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<div>从最开始和她工作的生气，到现在和她工作没有脾气，真的是让众人佩服。</div>
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<div>刚开始工作第二天，印度女人就找我单独谈话，说的内容，我都觉得好笑，意思是不能按时回家。而由于是刚到公司，就笑笑的答应。</div>
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<div>第一天下班的时候，就是怕新人让人觉得先走，不好，才多呆了会，结果在印度人眼中，我还是“回家早了”</div>
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<div>第二次谈话，就应该是和公司的二把手（公司董事长）还有HR的经理，问我和印度人工作得怎么样，只是因为前一天晚上的一句自言自语“no mood for work any more" 通过某种途径传到她老人家那里。</div>
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<div>第三次谈话，是印度人把我叫到了会议室，意思就是说，不能回家早了，她每天都工作到凌晨了，这类的话，可是我不理解的是，在下班后还给一堆工作，不是第二天的吗？8点多下班，还算是早下班了？</div>
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<div>第四次谈话，是公司的HR和所谓的consultant，全方位的全程英文。这次谈话，我已经没有什么担心受怕了，HR经理在开场之前就说，都知道和她不容易工作，我说，还好，我可以和她工作，没有什么。之前也是这样讲过，可能所有在印度女人手下工作的人都向HR表示不可以和她工作，只有我说可以和她工作，让HR都不相信吧，呵呵~~问我和她沟通有没有问题，我说没问题，我能理解她的意思，如果她说得太快，又有些印度腔，我就会再问她一次，但并不表示，我不能和她沟通。</div>
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<div>经过第四次长谈，我发现我的英文水平直线上升，流利！</div>
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<div>今天是第五次了，又是董事长和我进行了谈话，不过，我已经没感觉了，所有的人从公司领导，到员工，再到下面工厂的人，没有一个愿意和她工作的，董事长说：”她已经改了很多，问问其他的同事，就知道了。”可是我一直都说，“工作上，我可以和她一起工作，”可能也正因为是这样，没有人愿意和她工作，即使是她亲自请的印度人，都不要和她一起工作，所以当这个印度女人提出要换人时，老板坚决不同意，而且在个印度女人总要求换人，总不满意别人，老板已经很头痛了。公司为了迁就她，请了印度人做她的助手，结果印度人向上面要求不和她一起工作，请一个斯里兰卡的助理，也是不行，请一个新加坡华人做她的助理，一个之内就提出辞职。看来，我还是不错的，只不过是单独谈话了五次。</div>
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<div>在我个人看来，这样的人，怎么可以当“assistant merchandiser manager"呢，手下就一个人，都管不好，有问题了不会自己解决，而是动不动就打小报告，不从自身找问题，不想想为什么请一个人走一个，我刚去不到一周就几个同事和我说过了，在她手下的人，都走了。如果她自己真的可以做，为什么还要请人呢？</div>
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<div>要不是看在这份工作是一个朋友好心介绍的份上，我管你是老板，还是经理的呢，本小姐还不伺候了呢~~</div>
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<div>话又说回来，在哪里工作，不都是工作吗？如果在这个世人厌恶的人的手下可以坚持三个月，那也是我的一种能力。</div>
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<div>印度女人，别让我对你发火~~</div>
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<div>再有第六次，那就是你的死期！</div>
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<div><strong>很快就有了第六次 4-12-2008</strong></div>
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<div class="bvMsg" id="msgcns!E13A1893BB821F0D!1324">
<div>即上次的第五次谈话后，我一直期盼着第六次！</div>
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<div>今天实现了！</div>
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<div>要是印度女人再没事找事，我就对她不客气了~</div>
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<div>今天，已经是晚上八点快九点多了。</div>
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<div>印度女人走过来，说老板找我￣￣</div>
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<div>看来我的人气是直线上升啊！！！！</div>
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<div>这第六次的谈话，已经是公司的一把手，大老板了￣</div>
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<div>进到老板的房间，老板就问，怎么样，在这个公司还习惯吧？</div>
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<div>如果是你，一个怎么都不想在这里工作的人能说什么？一定会说，还可以啊。</div>
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<div>老板又问，你想怎么样的发展，喜欢什么样的工作。</div>
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<div>如果是你，一个天天想换工作的人来说，一定会说，做发展部这部分的工作。</div>
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<div>老板又问和我的组长工作得怎么样？沟通有问题吗？</div>
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<div>如果是你，一个天天讨厌的要命的印度女人，一定会说，还可以，能学到东西，沟通没有什么，如果太快，就再问一下。</div>
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<div>老板就是在中间做一个调节的人，怕我们两个脾气都直的人在一起会吵得天翻地覆。</div>
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<div>更重要的是，我们组达到了第一个季度的目标，而且又超出了。借此，老板也是表扬一下我们这个组。确切的说是印度女人和我，因为我们俩负责“冲”。</div>
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<div>老板又说到，看得出我是有潜力的，这句话听起来挺顺耳的是吧？呵呵￣</div>
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<div>大概表扬了一下，然后又调节了一下之后，第六次谢谢就结束了。</div>
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<div>我回到座位，赶快把手上的东西做完，就走出去了。</div>
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<div>在等电梯的时候，看到老板出来，她拍拍我的肩，对我说了一句话！！</div>
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<div>直到回到家，吃上饭，十点多了，我还处于这句话之中，也许是老板笼络员工的一贯手法？还是我真的在她心中是这样的人？？？</div>
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<div><font size="5">“LL，好好干，我看重你！”</font></div>
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<p><strong>前不久，第七次 juen 1 2008</strong></p>
<p><a href="http://fashionbelle80.spaces.live.com/blog/cns!E13A1893BB821F0D!1499.entry"></a> </p>
<div class="bvMsg" id="msgcns!E13A1893BB821F0D!1499">
<div>呵呵￣￣￣</div>
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<div>我上次写第六次谈话是什么内容来着？应该是表扬！</div>
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<div>第五次谈话是什么内容来着？应该是印度人上报后的事。</div>
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<div>第七次，我应该怎么办了？</div>
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<div>应该感到骄傲吗？不到四个月，找我单独谈话七次！！</div>
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<div><strong>每一份工作都是一样的！！！旧工作，新工作，都是工作！再接再厉继续工作或换工作！</strong></div></div>
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