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楼主: goldenstar

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发表于 5-10-2015 14:28:12|来自:新加坡 | 显示全部楼层
        所谓高薪养廉只是人性化的说法。‘廉’确实不是‘养’出来的,但是‘廉’不养,难道养‘不廉’?不管是否高薪理论上政府都应该是廉洁的,况且政府的价值不只是廉洁一项指标,还有效率,能力等等。问题是没有高薪,人才难求是新加坡政府面临的现实问题,如何解决?这个论坛里拿高薪的应该不少,尤其是那些反对部长高薪的人士反思一下。以你的能力本来可以拿50千月薪,但是公司只给你20千,你愿意吗?大家都是人,都有人性的弱点。不要告诉我,部长就应该做出牺牲。至于说有的部长不值那个价只是个案,到时候换掉就可以了。
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发表于 5-10-2015 14:49:07|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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如果高薪可以养廉,那为高薪而来的难道不是贪念吗? 如何能称之廉德?

我一直觉得新加坡领导层的高薪确实如他们说的,就是要招揽人才。 根本就不需要也不在乎和其他国家做横向比较。

有时候作为我们现代人,其实比古代人更放不开。

秦孝公为了图强可以与之分土;管仲生活奢华,但齐桓公要满足他才能成就霸业。 古人为了治国人才不用说横向比较,纵向比较都可以不计代价。新加坡的原则也是一样,我就是要用高昂的代价招揽最好的人才来治国。 根本不需要和别人比。
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发表于 5-10-2015 15:00:40|来自:新加坡 | 显示全部楼层
本帖最后由 天马行崆 于 5-10-2015 15:02 编辑

评价一项政策要看结果,新加坡的高薪有没有养廉和有没有招到人才?
世界首富也没有娶世界最美最聪明的女人做老婆,打工皇帝也未必是最好的管理者,是不是都应该换掉?
光明磊落的高薪VS掩耳盗铃的低薪,那个比较好呢?
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发表于 5-10-2015 15:00:45|来自:新加坡 | 显示全部楼层
大浪淘一粒沙 发表于 5-10-2015 14:28
所谓高薪养廉只是人性化的说法。‘廉’确实不是‘养’出来的,但是‘廉’不养,难道养‘不廉’?不 ...

问题是公司已经是走上正轨的了,不想出那么高的薪水了,就想用2w找个差不多的,想要5w的请去别的地方发财。
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发表于 5-10-2015 15:07:41|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
大胆地预测一下:陈振生未来总理。王瑞杰未来还是财政部长。黄志明未来国防部长。王乙康未来教育部长。
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发表于 5-10-2015 15:35:44|来自:新加坡 | 显示全部楼层
nvm 发表于 5-10-2015 11:30
我还别说绝对排名
新加坡总理收入是美国总统4倍
是中国主席多少倍我就不清楚了。

蠢蛋也可当美国总统,没有可比性。。。
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发表于 5-10-2015 16:42:34|来自:新加坡 | 显示全部楼层
马三哥 发表于 5-10-2015 15:00
问题是公司已经是走上正轨的了,不想出那么高的薪水了,就想用2w找个差不多的,想要5w的请去别的地方发财 ...


没有回答问题。你是那个人,值5万,只给你2万,你干不干?
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发表于 5-10-2015 16:51:40|来自:新加坡 | 显示全部楼层
大浪淘一粒沙 发表于 5-10-2015 16:42
没有回答问题。你是那个人,值5万,只给你2万,你干不干?

要看情况。薪水到了一定程度之后,边际效益就会递减。年薪5w和20w,生活质量有很大差别,谁也不是傻子对吧。但是100w和500w,生活质量差别就不是很大了,这个时候,除了薪金以外的考虑因素更大。
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发表于 5-10-2015 16:55:10|来自:新加坡 | 显示全部楼层
本帖最后由 大浪淘一粒沙 于 5-10-2015 16:56 编辑
马三哥 发表于 5-10-2015 16:51
要看情况。薪水到了一定程度之后,边际效益就会递减。年薪5w和20w,生活质量有很大差别,谁也不是傻子对 ...


新加坡那个层次的薪水水平就是百万以上,这就是新加坡的现实。不给够如何招揽人才?要别人降薪为政府工作,未免太不近人情吧!现在部长一百万薪水事实上已经价格低于价值了。。。
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发表于 5-10-2015 16:58:34|来自:新加坡 | 显示全部楼层
马三哥 发表于 5-10-2015 16:51
要看情况。薪水到了一定程度之后,边际效益就会递减。年薪5w和20w,生活质量有很大差别,谁也不是傻子对 ...


个人觉得100万和500万年薪差别很大。100亿和500亿没差。。。
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