论坛里随处可见月薪5K、10K的，在新的国人工资都这么高吗？

hry1225 · 发表于 15-9-2014 18:19:46|来自：新加坡

跳槽多了必然整体生产力下降- -

good99 · 发表于 15-9-2014 18:44:53|来自：新加坡

跳槽很正常，代价是要年轻，

金毛毛 · 发表于 15-9-2014 19:01:24|来自：新加坡

维妮公主发表于 15-9-2014 18:01
毛毛兄这靠想象力在回帖吗？

大公司跳跳跳也要的，好多例子。工程类的工作你是做过了？我老公就工程师 ...

不懂就不要乱误导人了。市场就是最好的风向标，如果真的有前途收入高，本地人天时地利人和早就抢着去干了，根本不会出奖学金利用bond找外国人来干。

旋律 · 发表于 15-9-2014 22:53:40|来自：新加坡

lansejiayuan007 发表于 15-9-2014 17:37
你是特例(涨薪水的情况)。绝大部分人不是你这样的。

跳槽加薪这点不假，但总是跳槽，不太好吧。。 ...

跳槽有只涨50块，有不涨的，甚至还有降薪跳槽的，这完全和个人的能力，还有是否努力有关。

我这几年在自己专业上的付出和我现在的收入是成正比的，不是所有的公司都注重频繁跳槽这个东西，5年间跳槽6次的我面试也不下50次了，真正在意频繁跳槽的公司不超过5个，我之前在多少公司里做过，每个公司做过多久，薪水多少，简历里没有半点水分，写的很清楚，如果很在意跳槽次数多的话，他们根本没有必要安排我去面试，不然的话岂不是浪费大家的时间？？？

别的行业我不清楚，反正我工作5年是从CCNA,CCNP,CCIE一步一个脚印把网络行业这些应该有的认证都考了，另外一些什么HP, ARUBA, ARISTA的证书也都拿下了。

我接触的圈子里也有不少十分上进的，也是频繁跳槽后拿到了丰厚的薪水，所以这完全是个人的能力问题，但也许我们这样的群体确实是少数，造成了很多像楼主这样不相信工作4,5年的非manager职位的人能拿到5000+薪水的事实。

旋律 · 发表于 15-9-2014 23:08:06|来自：新加坡

金毛毛发表于 15-9-2014 17:54
跳槽这一点要具体情况具体分析，有些公司一看这种一年跳一次甚至更多的，直接就不考虑了。但是也有公司不介 ...

我5年6次跳槽，new media express (10人小公司） --- AT&T (美国电信，超大型公司）----- Equinix (美国数据中心公司，大型公司）， NTT (日本电信，超大型公司） ------ NCS (新加坡本地最大SI，大型公司）------- OCBC (银行，算大型公司） -------- Stone Forest IT (本地中小型SI公司）

看不出来只有小公司才能接纳跳槽频繁的。

SHM · 发表于 16-9-2014 01:16:15|来自：新加坡

旋律发表于 15-9-2014 23:08
我5年6次跳槽，new media express (10人小公司） --- AT&T (美国电信，超大型公司）----- Equinix (美国 ...

因为你的都是比较junior 的职务。长远来看频密跳槽这种跳槽加薪是不持久的，只适合熟练技工。就是给你五年内涨到六七千，不代表你接下来五年就可以持续同样的涨幅到一万

旋律 · 发表于 16-9-2014 08:54:16|来自：新加坡

SHM 发表于 16-9-2014 01:16
因为你的都是比较junior 的职务。长远来看频密跳槽这种跳槽加薪是不持久的，只适合熟练技工。就是给你五 ...

呵呵，除了前三个工作是比较Junior之外，之后的都是consultant和senior的职位，拜托如果5年工作经验的CCIE在网络这个行业都不算你所谓的“熟练技工”，那敢问阁下什么样才的才算？我现在的薪水已经6000+了，敢问阁下哪家IT公司愿意出这个价钱请个junior? 没有调查研究就没有发言权， OK？另外我今年28岁，30岁之前还能继续跳，不一定非要挣到10000多才能证明跳槽成功，但做为私立学校毕业的，我的收入在同龄人中已经不算低了，甚至和部分NUS，NTU的毕业生比起来也不输给他们。