配偶的祖父母辈过世，员工没有丧假？

千股涨停 · 发表于 8-1-2018 20:24:46|来自：新加坡

这种假请就行了，公司又不会要证明，员工更不会作假触自己霉头

walterso · 发表于 9-1-2018 10:20:04|来自：新加坡

蔚然516 发表于 8-1-2018 19:52
并非要我争取祖父母或配偶的祖父母这些辈份上的差别，而是相关的丧假应该放在制度上。

直系亲属的。。 ...

你还当祖父母是直系亲属呢。。。。祖父母不是直系亲属。直系亲属是法律定义，祖父母不是。。。。

而且，就算真制度上有这种假期，也只能是直系亲属的。祖父母级的，非直系亲属，估计比中toto的几率还低

dry-box · 发表于 9-1-2018 11:10:36|来自：新加坡

反正全球也没几国有

蔚然516 · 发表于 9-1-2018 11:34:47|来自：新加坡

raymond911 发表于 8-1-2018 14:46
There is no statutory entitlement for marriage and compassionate leave. Such leave entitlements depe ...

谢谢详细解答！

晓林 · 发表于 9-1-2018 11:49:27|来自：新加坡

新加坡只是一代管一代，其他国别不知道，国内恐怕也只是拿假，不会送假。

蔚然516 · 发表于 9-1-2018 11:59:50|来自：新加坡

walterso 发表于 9-1-2018 10:20
你还当祖父母是直系亲属呢。。。。祖父母不是直系亲属。直系亲属是法律定义，祖父母不是。。。。

而且 ...

看来那个的帖子没有标明 1 2 3 ，没说清楚。

1，我已经明白祖父母不被列入直系亲属。（谢谢网友告知）也知道，配偶的祖父母没有丧假。

2希望政府能把直系亲属的丧假列入制度，毕竟发生这种悲伤的事，应该有些员工权益。陪产、顾孩子都有假了。没有在制度下，有些老板扯皮，不给员工丧假期的薪水，或是向员工提些条件，有损员工的利益。

3，最后那段的意思的，现代人的寿命相对延长了，孙子辈参加工作后，料理祖父母辈的后事的会更加常见了，但是如果公司需要员工的情况，他们可以拒绝，能怪公司不近人情吗？劳工法也应该与时俱进的。